МБОУ СОШ 23: Неорганизованное обучение и проверка знаний по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МБОУ СОШ 23 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693 010 Сахалинская область г ЮжноСахалинск ул Тихоокеанская д 18
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по охране труда Чэ [Е.] [С.]
Дата проверки: 21.04.2021
Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представление главного государственного инспектора труда по охране труда ЕС Чэ бн от 8 042 021 о нарушении трудовых прав [О.] Инессы Викторовны в части охраны труда Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В нарушение ст 212 225 ТК РФ п 17 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 работодатель не организовал обучение [О.] ИВ по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской ФедерацииВ нарушение ст 76 ТК РФ директор МБОУ СОШ 23 не отстранил от работы [О.] ИВ не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗТрудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляПоложение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →