Министерство обороны РФ: Нарушение условий трудового договора и оплаты труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Министерство обороны РФ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : Москва, улица Знаменка, дом 19

Проверяющий: инспектор [С.] и.и.

Дата проверки: 06.11.2020

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 51/7−2802−20-ОБ от 22.10.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Сведения о нарушении : Согласно п. 22 Трудового договора --- сотруднику установлен класс условий труда 3.1. Однако, в нарушение п. 6 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовом договоре не прописан конкретный размер повышения оплаты труда. В соответствии с п. 4 части 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленных работодателем в/ч 77360-н документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно в трудовом договоре --- не указан размер процентной надбавки.

Требование: Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре --- указать конкретный размер повышения оплаты труда. Во исполнение части 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре --- указать размер процентной надбавки.