МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ КОМБИНАТ БЛАГОУСТРОЙСТВА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА: Нарушение регистрации медицинских осмотров работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципального бюджетного учреждения городского округа ГОРОД воронеж комбинат благоустройства ленинского района выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 052 воронежская ОБЛ воронеж Г УЛ кривошеина Д 151
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится в рамках осуществления Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг „функций“» 10 001 244 260 настоящая проверка проводится с целью рассмотрения заявления граждан о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 367402921об от 27042021г обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Сведения о нарушении : Таким образом работодателем не ведется регистрации предрейсовых предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых послесменных медицинских осмотровНарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровОтветственность за выявленные нарушения предусмотрена частью 1 ст 5271 КоАП рф
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Работодателю обеспечить регистрацию предрейсовых предсменных медицинских осмотров в журнале регистрации послерейсовых послесменных медицинских осмотровНарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
