МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ КОМБИНАТ БЛАГОУСТРОЙСТВА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА: Нарушение регистрации медицинских осмотров работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципального бюджетного учреждения городского округа ГОРОД воронеж комбинат благоустройства ленинского района выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 052 воронежская ОБЛ воронеж Г УЛ кривошеина Д 151
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится в рамках осуществления Федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг „функций“» 10 001 244 260 настоящая проверка проводится с целью рассмотрения заявления граждан о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника вх 367402921об от 27042021г обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: абз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Сведения о нарушении : Таким образом работодателем не ведется регистрации предрейсовых предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых послесменных медицинских осмотровНарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровОтветственность за выявленные нарушения предусмотрена частью 1 ст 5271 КоАП рф
Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Работодателю обеспечить регистрацию предрейсовых предсменных медицинских осмотров в журнале регистрации послерейсовых послесменных медицинских осмотровНарушены требования ст 212 Трудового Кодекса РФ пп 1415 Приказа Минздрава России от 15 122 014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
