Муниципального унитарного предприятия пассажирского автотранспортного обслуживания муниципального образования город курорт Геленджик: Несвоевременная выплата зарплаты при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципального унитарного предприятия пассажирского автотранспортного обслуживания муниципального образования город курорт Геленджик выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Место нахождения юридического лица : 353465, Краснодарский край, г. Геленджик, ул. Туристическая, д. 6 Проверяющий: Государственный инспектор труда, И.о. директора [Б.] [Р.] [Р.] Шкарупелов [К.] [В.] Дата проверки: 2019−08−24t09:34:00.456 Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений) Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации Сведения о нарушении : В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Куделину Р.Ю. от работодателя, не произведена в день увольнения Куделина Р.Ю. (приказ № 143-Л от 08.07.2019г о расторжении с Куделиным Р. Ю. Трудового договора с 12.07.2019г по п.3. ч.1, ст. 77 Трудового Кодекса РФ, платежное поручение №1127 от 05.09.2019г, список перечисляемой в банк зарплаты от 05.09.2019г, расчет неустойки по задолжности по заработной плате за период с 10.07.2019г по 19.08.2019г., письменное пояснение ио гл. бух. [Г.] Е.Е. от 05.09.2019г) .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют жилье, питание (удаленная работа аниматором) Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию DREAM TEAM аниматором в отель «Приморский» в посёлке Дивноморское. На собеседовании мне было обещано официальное оформление, 3-х разовое питание, проживание в номерах не более 2-х человек, готовая программа анимации (было прописано: придумывать ничего не нужно). Приехала заранее, как и сказали. Предоставили жильё и питание сначала в другом отеле п. Небуг, далее сказали, переведут в Дивноморское. За время, пока мы находились на территории другого отеля, с нами никто не проводил никаких встреч, репетиций. В целом, мы были не готовы к началу рабочего сезона. По приезду руководителя анимации с нами была проведена одна репетиция, на этом всё. С первых минут я поняла, что с руководителем анимации мне будет работать крайне непросто, т.к. человек сам себе на уме, любит командовать, причём делает это абсолютно непрофессионально, переходя на личности. Рядом с ним постоянно ощущается дискомфорт и униженность. Человек сразу обозначил, что он — наш руководитель, и мы должны делать то, что он говорит, слушаться его, а также сообщать о каждом шаге, если мы вдруг перемещаемся по территории отеля. Волей судьбы после распределения мы с этим руководителем оказались в одном отеле. Для меня сразу было странным, что нас поселили в один номер с ним. То есть... Далее →