МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 165": Нарушения: задержка выплаты зарплаты, отсутствие компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовальное учреждение «детский САД № 165».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 654027, Кемеровская область — Кузбасс, Г. новокузнецк, УЛ энтузиастов (центральный Р-Н), Д. Д.12,
Дата проверки: 28.02.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо кнм
Требование: В связи с поступлением информации от [Л.] О.И. о нарушение Трудового законодательства в МАДОУ «Детский сад № 165», а именно не выплаты заработной платы установлено: Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показала, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Окончательный расчет при увольнении (приказ № 1 от 12.01.2024г.), произвели только 23.01.2024г., что подтверждается платежным поручением № 25 233 728 от 23.01.2024г. При выплате окончательного расчета вам не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий