МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 385" ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА: Нарушения трудового законодательства и оформления документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД комбинированного ВИДА № 385» городского округа самара выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес : 443122, Г. самара, УЛ. ЗОИ космодемьянской, д. 14

Проверяющий: ГИТ [Д.] с.в.

Дата проверки: 10.02.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (Обращение от18.01.2021 № 63/7−220−21-об)

Сведения о нарушении : 1. В нарушении п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе и с другой внесенной информацией о работнике работодатель не ознакомил Земляк Т В. под роспись в его личной карточке формы Т-2. 2. В нарушение ч. 2 п. 5 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 11.01.2009 № 151 с Земляк Т.В. и в дополнительных соглашениях к ним, работодателем не указан режим работы работника внесены изменения о режиме работы приказом от 02.09.2020 № 377-ОД, а также отсутствует ссылка на локально нормативные акт т.е. на Правила внутреннего Трудового распорядка.

Требование: Ознакомить Земляк Т.В.. под роспись с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 в соответствии с требованиями п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225 Внести недостающие сведения в локальные акты Учреждения о режиме работы учреждения с учетом внесенных изменений от 02.09.2020 г и оформив дополнительное соглашение с Земляк Т.В. о режиме рабочего времени согласно ст. 57 ТК РФ.. Рассмотреть вопрос о привлечении лиц виновных в выявленных нарушениях к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст.192, 193 ТК РФ. Копии приказов о привлечение к дисциплинарной ответственности виновных лиц представить в Государственную инспекцию труда.