МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ЛИЦЕЙ № 88: Несоответствие в подписании и уведомлении работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение — ЛИЦЕЙ № 88 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620062, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, проспект ленина, дом 64, А, квартира -, 66, 660 000 010 000 605

Дата проверки: 27.01.2021

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : 1.В нарушение требования установленного ст. 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору (от 02.09.2019; от 10.10.2019; от 31.12.2019) со стороны работника [К.] О.С. не подписаны.2.В нарушение требований установленных ч. 2 ст. 74 ТК РФ работник [К.] О.С. не уведомлялась о предстоящих изменениях условий Трудового договора в части оплаты труда перед изданием дополнительных соглашений к трудовому договору в 2019 году. В день прекращения Трудового договора [К.] О.С. не работала, что подтверждается табелем учета рабочего времени. 4.Директором МАОУ ЛИЦЕЙ № 88 Стумбрис Н.А. в адрес [К] О.С. было направлено уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки или дать письменное согласие на ее направление почтой. Вместе с тем, исполнение обязанности установленной ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ нельзя признать надлежащим образом исполненной, поскольку данное уведомление направлено не в адрес [К] О.С., которая проживает по адресу: г. Екатеринбург, ул. Уральская дом 54 кв. 74, а по иному адресу г. Екатеринбург, ул. Уральская дом 57 кв. 74. При этом [К.] О.С. уволена с 04.09.2020, согласно уведомлению оно оформлено лишь 07.09.2020, согласно почтовому конверту отправлено лишь 17.09.2020. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором уведомление 27.10.2020 вручено отправителю представителю МАОУ ЛИЦЕЙ № 88. На предоставленной к проверке копии конверта адрес назначения отправления [К.] перечеркнут, что указывает, на его неточность. После получения письма работодатель не предпринял мер к направлению уведомления в адреса [К.] О.С., который имеется в трудовом договоре и иных документах предоставляемых в детское образовательное учреждение при трудоустройстве работника. В указанных обстоятельствах усматривается нарушение требования ч. 6 ст. 84.1 ТК рф

Нарушенный правовой акт: ст. 72 ТК РФч. 2 ст. 74 ТК РФст. 84.19. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ № 88 исключить заключение случаи ненадлежащего заключения дополнительный соглашений к трудовому договору. При заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам надлежит ознакомить с ним работника под подпись, и вручить ему второй экземпляр дополнительного соглашения. Основание: ст. 67, ст. 72 ТК РФ ТК РФ.Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ № 88, перед заключением дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками организации обеспечить их уведомление об изменении условий определённых сторонами Трудового договора в срок не менее чем за 2 месяца; исключить обстоятельства и условия способствующие совершению нарушения Трудового законодательства. Основание: ст. 74 ТК РФ.Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ № 88 обеспечить ознакомление [К.] Н.С. с приказом о прекращении Трудового договора, в случае невозможности такого ознакомления обеспечить внесение в приказ соответствующей записи. Основание: ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ ТК рф.