МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 121: Отсутствие уведомления о специальной оценке труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 121 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 620131, свердловская область, екатеринбург город, заводская улица, 44

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с информацией, поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА №121 требований Трудового законодательства РФ, на основании мотивированного представления заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области №66/8−107−21-И о проведении внеплановой документарной проверки в отношении муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 121 в связи с выявленными нарушениями при проведении СОУТ.

Причины проверки: мотивированное представление

Сведения о нарушении:

• В соответствии с данными ФГИС СОУТ, на рабочих местах муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 121 не проведена специальная оценка условий труда, сведения о результатах СОУТ в системе ФГИС СОУТ отсутствуют.
  В ходе проверки представлены документы: штатное расписание организации, поименный список сотрудников, документы по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах (при наличии), а именно отчет о проведении специальной оценки условий труда, завершенный 07.08.2018 году на 86 рабочих местах, сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие требованиям, установленным ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах; сводная ведомость специальной оценки условий труда; заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда; приказ о создании комиссии для проведения специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда. Вышеуказанные документы свидетельствуют об исполнении обязанности по проведению СОУТ муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА № 121.
  В то же время, согласно п. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. Сведений о направлении таких сведений в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, в ходе проверки не представлено, чем нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ, п. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вышеуказанного закона.

Требование:

• Уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда в МАОУ СОШ № 121, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью согласно п. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ.