Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в школах в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 43 отзыва отчетов о занятости в школах по городу Екатеринбург, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (43)
-
После того, как летом 2024 года появилось новое начальство, ушло много адекватных людей, «эти» руководители держали лишь себе подобных и [censored] в данной работе, которые только и могли обсуждать и осуждать коллег, что работают больше и лучше. Руководство отдела возвратов в школе «Тетрика» оказалось неспособным на конструктивный диалог. Даже когда создавалось впечатление, что они готовы пойти навстречу, это оказывалось лишь манипуляцией, направленной на увеличение объема моей работы сверх запланированного. Пересмотр мотивации труда был невозможен, несмотря на многочисленные просьбы. Личное время сотрудников и результаты их труда систематически обесценивались. За весь период работы моя зарплата оставалась неизменной, несмотря на положительную обратную связь от коллег и руководства. Несмотря на то что мне постоянно выражали благодарность и поддержку, ни повышение зарплаты, ни карьерного роста предложено не было. Вместо этого были установлены нереалистичные планы, которые невозможно было достичь без манипуляций с показателями эффективности (tph). Тимлиды вынуждены были корректировать данные, чтобы сотрудники могли получить свои премии. Смешное в этой ситуации то, что я работала самозанятой, и когда решила уволиться, мне сказали, чтобы я отработала две недели, и только потом меня уволят (на секундочку, я работаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их к сожалению не увидела. Ничего кроме доброжелательности на первых порах менеджеров. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите заниматься не с учениками, а с никами «Грустная килька 20 345», «Турмалиновый сайгак 76 543» и прочий зоопарк, то вам именно сюда. Моя психика перестала выдерживать через месяц. Если вы хотите приходить на урок, который вы думаете будете проводить с «Наташей, 5 класс», то сразу можете настраиваться на то, что Наташи там не будет, а будет мальчик. И если вы надеетесь, что после 6 класса вы найдёте программу по предмету в этой школе, то не надейтесь. Методические материалы с 7 по 9 класс, например, расположены в курсе подготовки к ОГЭ, причём шрифт настолько мелкого кегля, что уже через два-три занятия глаза у преподавателя просто отказывают его видеть. Окончательно распрощаться с этой платформой у вас не получится даже после увольнения оттуда, она будет вам слать постоянно сообщения о непрочитанных сообщениях в ЛК. Менеджеры не умеют решать никакие спорные вопросы не по скрипту. Передают все сообщения ответственному сотруднику, которого, видимо, просто там нет.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было Далее →✗ НедостаткиКоллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятёрочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может прийти больше, может меньше, и никто тебе не скажет, почему так. Переработки: естественно, есть и естественно, никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. Как это ты ради команды не остался подольше? Руководство: пускает пыль в глаза, обещает рост, а затем всё с ног на голову переворачивает. Меня вызвали посередине моего отпуска на разговор и попросили уволиться, потому что наши взгляды на организацию не сходятся. Я считаю, что там полный бардак, а они утверждают, что это творческий процесс). В общем, не советую данную организацию, если не хотите прогибаться под команду и абсолютно неадекватное руководство, получать копейки да ещё и с задержкой и ещё если вы молодой специалист. Далее →
-
Привлекают несовершеннолетних и даже беспаспортных детей в качестве промоутеров. Никакого письменного оформления. Задача работника — добывать номера телефонов у прохожих, потом им звонят из нешколы и приглашают на пробное занятие. Обещают по 50 рублей за номер, дети честно работали, денег так и не увидели, уже месяц «завтраками кормят». Далее →
-
Ребята, бегите, пока не поздно! Вас заставят на вакансии менеджер по продажам втюхивать кредиты, якобы просто рассрочка… По заработной плате всё прозрачно. Ужасный график, надо вести смены по 8−10 часов в день, причём свои деньги вы неизвестно когда ещё получите… и получите ли ещё… здесь текучка, просто используют людей, чтобы просто так продавали… Обещаний много, требований ещё больше. После 2 дня стажировки я ушла, просто нет смысла там находиться… Не теряйте время в этой кампании… Там всё сделано так, чтобы люди уходили… Если не сделаешь план, будут долбить, никаких загран стажировок нет, это просто заманушка… все рассчитано на лопухов… удачи всем в поиске нормальной работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив Далее →✗ НедостаткиС августа 2021 по ноябрь 2022 года было работать очень комфортно: понимающий, прекрасный руководитель, посильные задачи, достойная оплата, соответствующая объему работы, а также просто замечательный коллектив. Но с декабря 2022 года всё поменялось: пришел новый руководитель, который абсолютно не готов идти на компромисс. Подчиненные в его понимании — это всего лишь расходный материал, с которым можно общаться как душе угодно, а душе угодно — демонстрировать свое превосходство и не слышать оппонента в упор. Рядовая ситуация, когда руководитель в чём-то неправ, но всеми способами уверяет в обратном. Если не получается, просто давит авторитетом, аргументирует просто: «потому что я так говорю». Объемы работы непосильные, оплата такого труда копеечная. Теперь насчет отношения к уволенным сотрудникам: поскольку я с недавнего времени состою в этой группе, могу оценить и этот показатель. Уволилась в понедельник; по идее расчет должен производиться непосредственно сразу после увольнения, но и здесь не всё гладко. Денежные средства мне не пришли даже в день зарплаты, когда пришли всем остальным (а это пятница той же недели). Уже бывший руководитель не может дать внятного ответа, почему так, но хочется отметить отзывчивое отношение к данной ситуации отдела HR и бухгалтерии. Люди, даже не зная меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, объемное обучение продажам Далее →✗ НедостаткиМоя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя, видимо, система часто меняется, и они понимают, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, что многие вещи в работе кажутся бессмысленными и, мягко говоря, не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них менеджеры, которые на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов: так устроена система, что какой-то из отделов обязательно платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей, влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у компа днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно все отправляли Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу, согласилась, прошла этап интервью и тестовый урок, заполнила все необходимые данные, согласилась с офертой (вынужденно), зарегистрировалась как самозанятый (несколько раз присылали на почту сообщения о необходимости). Вроде все выглядело достаточноCivilно, потом попросили подождать до открытия набора. В итоге прождала 2 недели и ничего. Притом втихаря удалили аккаунт и не сказали, пока я не начала выяснять. Очень печально, никакой корпоративной этики. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Учитель сам формирует свой график и расписание. Но есть и минус, подробнее в недостатках. 2) Легко устроиться и легко уволиться :) Далее →✗ Недостатки1) Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растёт. В то время, как я работала (2017−2018 гг), это было +20 руб. Растёт раз в пару месяцев примерно. [С.] оплата за урок для учителя тогда была 200 (!) рублей. Я дошла до 240 и уволилась :) 2) Работа в основном во 2-й половине дня, много запросов на уроки в выходные. 3) Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в Скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает. 4) З/п чёрная, вывести можно на Яндекс. Деньги, потом на карту обычным переводом. 5) Несмотря на общение блогеров и огромную рекламную кампанию в целом, используя только платформу для уроков, быстро научить общаться и дать хороший уровень языка не получится. Это то же самое, что работать только по одному учебнику без доп. материалов. Далее →
-
Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng в мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но, к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в hr@skyteach-skyeng.ru имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ.... Далее →💬1 комментарий
-
Я решил написать отзыв спустя некоторое время после увольнения, чтобы написать всё взвешенно и не на эмоциях. Итак, это маленькая онлайн-школа, основная часть сотрудников — отдел продаж. Давайте начнём с хорошего: — В коллективе дружеский вайб, никто не хамит, не токсичит, не общается с тобой матом. — Руководство не дистанцируется от подчинённых, проводит время вместе с ними. — Несмотря на полное отсутствие какого-либо оформления, лично меня не обманули и, вроде как, такое там не практикуется, ЗП всем платят честно и без задержек. А теперь сомнительные моменты: — Половина — 2/3 выручки тратится тупо на продающую рекламу. — У всех сотрудников ЗП исчисляется по какой-то формуле, из-за которой получается, что твоя ЗП зависит не только от тебя, но и от того, как поработают твои коллеги. — Все риски перекладываются на работников со словами про «мы — одна команда». В какой-то момент команда не смогла продать достаточно курсов и у команды кончились деньги на офис, теперь все работают на удалёнке (что, возможно, и к лучшему, потому что офис был ну очень тесный и душный). — Рабочие процессы проходят хаотично. О рабочих созвонах и планёрках объявляют в день проведения, рекламные тексты хранятся в гугл-таблицах (как вообще до такого можно было додуматься!), картинки... Далее →
-
Я в смешанных чувствах нахожусь от этой компании… Позиционируют себя как лучшую школу барабанов с дружным коллективом и блабла. Пригласили на вакансию администратора. Прихожу на собеседование, ожидая, что оно будет тет-а-тет, а вот нет, оно оказывается будет групповым. Прошло все довольно нестандартно и заманчиво. Далее начинается стажировка, и тут ты понимаешь, в чем прикол, если мыслишь критично. Оказывается, тебе как админу нужно будет обзванивать не только горячие заявки, но и холодные на посещение пробного урока, причем которые были сделаны и 2, и 3 года назад, плюс ко всему по ним уже был обзвон несколько раз, но ты все равно упорно должен еще раз прилипнуть к бедному человеку и уговорить его прийти на пробное занятие. Вас будут учить их собственному нестандартному скрипту, который позволяет тебе обращаться к человеку не на «вы», а на «ты» и даже влезть в его личную жизнь и цеплять его любым способом посетить это несчастное первое занятие. В общем, на первом же дне стажировки вам дадут этих людей, и вы будете со своих телефонов звонить и уговаривать, как можете. Собственно, придя домой после этого, я стала гуглить и нагуглила очень много плохих отзывов именно от клиентов. Основная претензия —... Далее →
-
НЕ платят! Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась. Прошла собеседование — задавали странные вопросы: зачем мне с моим опытом нужна их школа, например. Провела 10 занятий. Договора не дали, типа испытательный срок. Все время приводили «в пример» других неуспешных кандидатов… все занятия под запись. Останавливать нельзя. Родители иногда задавали «неудобные» вопросы, про школу, программу. Программа странная, из пальца высосанная. Надо прогибаться перед «методисткой» [О.]. В «школе» все молчат или доносят, как в обычном педколлективе. Никакого динамичного коллектива нет. В итоге — придрались к словосочетанию на записи, заявили, что это им не подходит. И кинули. Записи бесед с «методистом» [О.] и куратором [Л.] — быстренько стерли. Про деньги — тишина. НЕ попадайтесь, коллеги! Далее →
-
Черная зарплата. Когда началась пандемия, руководитель отдела [О.] написала в WhatsApp, что временно нужно уйти в отпуск, и через месяц переведут на удаленку. После месяца отпуска я написал, спросил, когда выходить. На что получил ответ: мол, ничего не знаю. И в дальнейшем тишина. Вот такой руководитель и такая компания. Так что НЕ рекомендую. Далее →
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ"
Нарушение сроков и порядка выплаты зарплаты. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 167
Нарушение сроков представления сведений в ПФР. Подробнее → -
ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 13 СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Задолженность по налогам, угроза задержки зарплаты. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Нарушение минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШКОЛА КАРЬЕРНОГО РОСТА"
Нарушения трудового законодательства и уплаты взносов. Подробнее → -
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ ШКОЛА ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ"
Задолженность по уплате страховых взносов. Подробнее →