МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ": Несвоевременная передача сведений о трудовой деятельности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение «центр социальных инициатив».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Адрес : 634003, Томская область, Г. томск, УЛ. белозерская, Д. Д.22,

Дата проверки: 05.10.2023

Требование: 03.10.2023г. посредством автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью (далее — АСУ КНД) Федеральной службы по труду и занятости (роструд) должностным лицом Государственной инспекции труда в Томской области осуществляет (далее — Гострудинспекция в Томской области) выявлены сведения о предполагаемых нарушения требований ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», допущенных Муниципальным автономным учреждением «Центром социальных инициатив» (огрн: 1027000875880, ИНН: 7017031842; 634003, г. Томск, ул. Белозерская, 22), а именно о несвоевременной передаче сведений о трудовой деятельности работников: ФИО работников, чьи сведения о трудовой деятельности переданы в нарушение установленных сроков Дата административного правонарушения согласно сведениям АСУ КНД 1. карпенко никита игоревич 2. ФИХАН ИМАД АДДИН ЮСУФ 3. шувалова ДАРЬЯ алексеевна 09.08.2023 08.08.2023 19.07.2023 03.10.2023г. должностным лицом Гострудинспекции в Томской области в адрес организации направлен запрос (исх. №10348). 05.10.2023г. в Гострудинспекцию в Томской области поступил ответ на запрос (вх. №2538), представленный работодателем, из которого следует, что сведения по сотрудникам МАУ «цси»: Карпенко Никита [И.] Фихан Имад Аддин Юсуф, [Ш.] Дарья [А.] были направлены в Социальный фонд России своевременно. В связи с тем, что сведения были направлены с техническими ошибками, ОСФР по Томской области направила в МАУ «ЦСИ» уведомление об устранении ошибок и несоответствий, (уведомления от 16.08.2023, от 05.08.2023, от 09.08.2023, от 23.07.2023). После устранения технических ошибок сведения повторно были направлены. В силу ч. 5 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в случае представления страхователем уточненных (исправленных) сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых территориальным органом Фонда страхователю вручено уведомление об устранении имеющихся ошибок и несоответствий, в течение пяти рабочих дней со дня получения данного уведомления к такому страхователю финансовые санкции не применяются. Таким образом, оснований для возбуждения дела об административном правонарушении в соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ не имеется. Вместе с тем, в соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Гострудинспекция в Томской области государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В связи с вышеизложенным, разъясняем, что в силу ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются: в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. Нарушение положений ч. 1 ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» влечет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП рф.