Красный Кролик (ООО "Рост"): з/п 1100 выход +%. ( За смену мах 1200).Смена по 11часов! Штраф за тайного покупателя( если не понра
Больше 20 магазинов в разных районах г. Томска
Куча вакансий.
Платят вовремя.
Недостатки:В сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:
Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)
График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!
Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.
Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…
Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.
Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?
Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)
Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.
Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта проблема не решилась за все мои 5 мес работы.
За эту же з/п ты должен не только чистить клетки у животных, кормить их, но и протирать стёкла от пальцев детишек,
мыть пол и выносить мусор.
Начальник может прийти с проверкой и втихаря фоткать косяки (а их он всегда найдет). За косяки получишь обязательно! Больше он (кроме спорта) ничем в организации не занимается.
Никаких доплат за выход в свой выходной или на другой магазин, нет доплат за праздничные дни. Никаких сокращённых рабочих дней.
Никаких корпоративов.
Продавец только должен всем…
Руководитель зоомагазинов Красный Кролик только прибыль собирает за счёт рабского труда сотрудников.
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ Преимуществаобстановка в салонах Далее →✗ НедостаткиЯ проходила стажировку в салоне Nabs. Сразу скажу, что условия и организация оставили очень неприятное впечатление. Стажировка была заявлена как двухдневная, но по факту это были три дня, причем без нормального графика и без плана. Мне просто писали вечером, что надо выйти на смену, и так несколько раз. Никакой четкости, никакого расписания, как будто стажировка вообще не была подготовлена. По времени это выглядело так: первый день 3 часа, второй день 12 часов, третий день 1 час. При этом мне приходилось ездить по разным точкам, хотя в вакансии была указана только одна локация. Также сказали, что нужно соблюдать офисный стиль одежды, то есть получается, что я должна покупать офисную одежду за свой счет, хотя это их требования. Еще за время стажировки ни разу не сказали про штрафы, а позже я уже из отзывов узнала, что они там есть. Это выглядит как скрытые условия, которые не озвучивают заранее. Отдельно хочу отметить, что на стажировке мне пришлось видеть, в каких условиях работают администраторы и как ведет себя коллектив. В салоне явно не хватает людей, и многие работают без нормальных выходных. Например, администратор работала... Далее →
