Откаты в компаниях в Томске

На участке Тушино сидят две жирные шмары под названием [А.] НС и [Ю.] СС. Вторая не так давно работала кассиром по БПА, но сейчас, видимо, вылизала то, что надо было, и получила повышение до технолога. Возомнила из себя большого начальника и стала ездить по станциям как папарацци, фоткать девчонок, если кто сидит без маски и перчаток, либо если маску приспустили на подбородок. Для здравомыслящего человека это всё, конечно, покажется бредятиной. Лишают премии в 1500–3000 руб. за всё подряд, такое ощущение, что кладут их себе в карман. Занимаются одним самодурством, такому руководителю не место в компании. До неё был хороший грамотный руководитель [М.], все его любили и уважали как руководителя, потому что он был справедливым руководителем. С приходом Алехиной и под тяфканьем шавки [Ю.] всё развалилось, они тянут компанию на дно. Желаю компании достойных руководителей, так как они всё-таки были, и мы при них работали). Далее →

Директор (АБыКак-Холдинг): [Б.] [М.] [Ю.] — быдловатый типок из 90х, имеет связи с богатыми и влиятельными людьми. Никакого официального оформления не ждите: взяли заказ, выполнили работу, подписали Акт, привезли ему и сдали, получите деньги, но не все. Он предпочитает оплачивать 80−90% от заказа, остальные позже, когда наработаете на других объектах. Старается держать на финансовом поводке, что бы он оставался должен. Ставка минимальная — 500р за кв.метр светового проёма, и не важно какие ворота (секционные, откатные «самоварные», скоростные или противопожарные, ролеты 350р.кв.метр проёма. На расходники деньги нужно выпрашивать, он обычно говорит чтобы купили на свои, а потом по чеку вернёт (иногда хочет возвращать, говорит что позже, типа сейчас нету). Нарабатывать на большую сумму больше 50т.р. не советую, потом очень сложно получить свои деньги. Даёт заказ, а как ты будешь его выполнять не важно, сам бегай по стройке и выпрашивай леса. Он предпочитает что-бы монтаж был сделан «Абы Как» и ворота начали разваливаться года через 2−3, чтобы потом чинить за деньги (на гарантийное обслуживание он не берёт), но если что-то будет плохо работать он либо отправит тебя чинить за твой счёт, либо отправит чинить других, а у тебя потом вычтет по полной.... Далее →

«Сибирский профиль» — многострадальная организация, и ООО «Сибирский профиль» (которой предстоит банкротство), и ООО «ПКФ Сибирский профиль Томск» (пришедшая ей на смену). Гаер Алексей — руководитель, постоянно лжет, о производстве и оборудовании, о собственных бригадах, опыте успешных проектов, о безмерных производственных, коммерческих, кадровых и профессиональных возможностях Сибирского профиля и прочем. Он с ходу предлагает «откаты», приносит самые низкие цены и с реверансами подписывает договор, затем, приняв предоплату, хорошо отдохнув и очухавшись от тяжелого похмелья, начинает изображать активную деятельность на объекте, и сразу просит следующую оплату. В определенный момент работы на объекте останавливаются, материалы не завозятся, монтажники не работают и недовольные болтаются по объекту. Денег нет! Алесей приезжает слегка загоревший на новой машине и сообщает, что все непременно наладится, дела у него идут отлично, и он со дня на день, подпишет большой договор в очередном реверансе («мы встречалися, мы договорилися!»), и тогда он раздаст всем деньги, и работа закипит с ещё большей силой («покамесь нужно просто подождать»). Так говорит он заказчикам, поставщикам, субподрядчикам, работникам, «а другие пусть выстраиваются в очередь» — говорит он, можно ведь поменять поставщиков, субподрядчиков, монтажников. «Мы вон, и банк, и ООО поменяли, а судебные решения по Сибирскому профилю – это ерунда! Мы сами на всех в суд подадим!» Он... Далее →