МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 97: Нарушения трудовых договоров и учёта отпусков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 97 выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области Иное : 170040, Тверская область, город Тверь, проспект 50 лет Октября, 32 А Проверяющий: Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Государственный инспектор труда, Начальник отдела контроля и надзора в сфере Трудового законодательства [К.] [Н.] [Е.] [С.] [К.] [А.] [С.] К.А., [К.] н.е. Дата проверки: 2019−10−30t12:30:00.0 Цель: Федеральный и государственный контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ Сведения о нарушении : 1. В трудовых договорах с работниками Учреждения условия оплаты труда: доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат не прописаны, не установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. 2. В личных карточках формы Т-2 работников Учреждения не внесены сведения об отпусках. Требование: Необходимо устранить нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, Внести в трудовые договоры с работниками условия оплаты труда: доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда Необходимо устранить нарушение ст. 22 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Внести в личные карточки формы Т-2 работников сведения о предоставленных отпусках.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬1 комментарий
-
