МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА 118: Нарушения охраны труда и психиатрических освидетельствований.

11.04.2021 ВоронежИНН: 3662183545

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД общеразвивающего ВИДА 118 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394 077 воронежская область ГОРОД воронеж УЛИЦА владимира невского 75 а

Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]

Дата проверки: 12.04.2021

Цель: выполнения плана проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы Трудового права на 2021 год размещенного на сайте Роструда

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1 В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе создание и функционирование системы управления охраной труда МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида 118» разработано «Положение о системе управления охраной труда» утверждено заведующей и согласовано председателем профсоюзного комитета Однако оценка рисков и идентификация опасностей на рабочих местах не проведенаВ соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты [К.] ОВ уборщик служебных помещений дата поступления на работу 17 022 021 [К.] ГА слесарьсантехник дата поступления на работу 9 012 013 [С.] АИ слесарьсантехник дата поступления на работу 15072015Угрюмова СА дворник дата поступления на работу 09012013отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В соответствии с ч 3 ст 76 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г работодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего обязательного психиатрического освидетельствования В соответствии с ч 11 ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение обязательных психиатрических освидетельствований Работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей работников Абакумова ОВ шефповар дата приема 9 012 013 Бережная ТН воспитатель дата приема 20 082 018 Дмитерко НА помощник воспитателя дата приема 15 032 021 Обухова ИН воспитатель дата приема 1 092 014 [Т.] ЕВ помощник воспитателя дата приема 9 012 013 и тд без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований Правила прохождения обязательных психиатрических освидетельствований установлены Постановлением Правительства РФ от 23 092 002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности»

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса РФ п 33 34 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 года 438нНарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Нарушены требования статей 76 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г Постановление Правительства РФ от 23 092 002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности»Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11 041 998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10

Требование: провести оценку рисков и идентификацию опасностей на рабочих местах Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса РФ п 33 34 Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 года 438нпривести в соответствие личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г п 4 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»На основании Постановления Правительства N 695 от 23 092 002 г «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющему отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а так же работающими в условиях повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов» Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 041 993 г 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» провести обязательное психиатрическое освидетельствование работников МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида 118» Нарушены требования статей 76 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г Постановление Правительства РФ от 23 092 002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 19300
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания очень непростая. Обещания одни, а в итоге не платят, что обещали, уходят от налогов и соцпакета сотрудников, находят предлог для увольнения и оставляют сотрудников без опыта, кроме официальной части минимального размера оплаты труда. Ещё очень скверный руководитель. Сам директор ни за что не в ответе. Писать можно много про несправедливость и т.д. Не советую никому работать у этого работодателя! Далее →