МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА - ДЕТСКИЙ САД № 191": Не предоставлен отпуск, отсутствие медицинского осмотра.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребёнка — детский САД № 191» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394042, ОБЛ. воронежская, Г. воронеж, ПЕР. серафимовича, д. 4

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] Наталья [А.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: с целью выполнения плана проведения проверок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права на 2021 год, размещенного на сайте Роструда и официальном сайте Государственной инспекции труда в Воронежской области в сети «Интернет», с использованием проверочных листов по форме, утвержденной Приказом Роструда от 10.11.2017 N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение ч. 1 и 4 ст. 122, ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 Трудового Кодекса РФ работникам МБДОУ «ЦРР-детский САД № 191» не предоставляется отпуск в рамках рабочего года (рабочего периода), работодатель МБДОУ «ЦРР-детский САД № 191» не обеспечил проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра помощнику воспитателя [С.] В.Е. (трудовой договор от 15.03.2021г. №271). Документы, подтверждающие прохождение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, до фактического допуска работника к работе, у работодателя отсутствуют.

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 и 4 ст. 122, ч. 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 Трудового Кодекса РФВ нарушении требования ч.2 ст. 213 Трудового кодексе РФст. 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; ст. 356, 357, 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ст. 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; п. 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 N 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» (п. 4, 7); п. 9, 10, 11, 12 Положения о территориальном органе

Требование: Принять меры к планированию и предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков в рамках рабочего периода работников, в соответствии с требования ч. 1 и 4 ст. 122, ч. 4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ.Работодателю не допускать работника помощника-воспитателя [С.] В.Е. к исполнению ею трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса РФ