МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА ДЕТСКИЙ САД 183: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение ЦЕНТР развития ребёнка детский САД 183 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 002 воронежская область ГОРОД воронеж УЛИЦА рижская 8а
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: рассмотрение информации вх 367340521об от 05042021г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: рассмотрение информации вх 367340521об от 05042021г
Сведения о нарушении : МБДОУ «центр развития ребёнка детский САД 183» было зарегистрировано как юридическое лицо 23012003г Работники принимались на работу как 2014г например [П.] ЗВ [С.] НА так и позднее в 2019г например [Ч.] ОМ Однако согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МБДОУ «центр развития ребёнка детский САД 183» от 11092017г СОУТ была проведна на 23 рабочих места На момент проверки в организации числится 70 работников Так СОУТ не была проведена на рабочем месте повара шефповара кладовщика кастелянши сторожа и других рабочих местах Следовательно в отношении этих рабочих мест с момента принятия работников в «центр развития ребёнка детский САД 183» и по настоящее время 30042021г систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда
Нарушенный правовой акт: ННарушены ст 212 Трудового Кодекса РФ ст3 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Работодателю предоставить в Государственную инспекцию труда отчет о мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в МБДОУ «центр развития ребёнка детский САД 183»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень непростая. Обещания одни, а в итоге не платят, что обещали, уходят от налогов и соцпакета сотрудников, находят предлог для увольнения и оставляют сотрудников без опыта, кроме официальной части минимального размера оплаты труда. Ещё очень скверный руководитель. Сам директор ни за что не в ответе. Писать можно много про несправедливость и т.д. Не советую никому работать у этого работодателя! Далее →
