ФОРТИС+: Не платят обещанное, плохой руководитель
Преимущества:
Нет
Недостатки:Компания очень непростая. Обещания одни, а в итоге не платят, что обещали, уходят от налогов и соцпакета сотрудников, находят предлог для увольнения и оставляют сотрудников без опыта, кроме официальной части минимального размера оплаты труда. Ещё очень скверный руководитель. Сам директор ни за что не в ответе. Писать можно много про несправедливость и т.д. Не советую никому работать у этого работодателя!
- 👉 Работа в ФОРТИС+ в Воронеже (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФОРТИС+ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Воронеже (218 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Воронеже (158 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5756 отзывов) →
Комментарии (2)
Максим
29.01.2025 15:22
Совершенно верный отзыв. Руководство гнилое. Особенно мелованов [Е.]
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
Марина
31.01.2025 07:46
Хочется добавить ответ комментатору, прежде чем приступить к работе, Вам озвучивают всю работу в компании, если при собеседовании Вы слышите только то что хотите слышать это Ваши проблемы, далее, то есть по Вашему мнению работодатель имея автопарк, за которое платит не малые деньги на обслуживание, топливо, кредит и тд, после того как Вы попадаете в ДТП по Вашей же вине, должен продолжать с Вами работать, когда Вы водители сами решаете когда Вам отдыхать, а когда работать, платить штрафы где Вы же их и нарушаете, и после этого всего работодатель должен с такими водителями работать себе в ущерб? Серьезно?!. На сегодня в шатате работают 20 водителй которые работают не первый месяц и даже не два, если все так как Вы описываете, то компания работала бы на сегодняшний день? Опять же можно многое тут писать, но, уважаемые работодатели при приеме на работу данного сотрудника, просим хорошо подумать!.