МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МЦЕНСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9": Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города мценска «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 9».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области

Адрес : 303031, область орловская, ГОРОД мценск, УЛИЦА кузьмина, 1/1,

Дата проверки: 23.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: в связи с поступлением обращения [О.] Ю.А. от 28.02.2023 №57/7−586−23-ОБ по вопросу ущемления в заработной плате Разъясняем, что в соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 №973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым — шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 процентов МРОТ, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», т.е. с 01.06.2022 МРОТ составляет 15 279 руб. Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. Исходя из части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно статье 1 Федерального закона от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 01.01.2023 МРОТ установлен в размере 16 242 Согласно расчетному листку за август 2022 года [О.] Ю.А. начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9287 руб. 30 коп., доплата до МРОТ в размере 1348 руб. 05 коп., совмещение в размере 4 643 руб. 65 коп., за октябрь 2022 начислена заработная плата в размере: оплата по окладу 9360 руб., доплата до МРОТ 1239 руб., совмещение 4680 руб. Выплата заработной платы работникам МБОУ Г. Мценска «Средняя Школа № 9» ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению в виде выплаты заработной платы ниже МРОТ и включения оплаты совмещения в состав МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.