МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7 Г. ЙОШКАР-ОЛЫ": Невыплата заработной платы и нарушение условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 7 Г. йошкар-ОЛЫ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл

Адрес : 424036, МАРИЙ ЭЛ республика, ГОРОД йошкар-ОЛА, УЛИЦА первомайская, дом 89, 12, 120 000 010 000 202

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам [И.] Игорь [Е.]

Дата проверки: 03.11.2020

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 21.10.2020г. вх. №0−809, выразившихся в невыплате заработной платы и ее составных частей, Мотивированное представление от 02.11.2020 года б/н

Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением обращения от 21.10.2020г. вх. №0−809, выразившихся в невыплате заработной платы и ее составных частей, Мотивированное представление от 02.11.2020 года б/н

Сведения о нарушении : В нарушение указанных требований с сентября 2019 года надбавка за педагогический стаж [О.] Н.Г. выплачивалась в размере 10%.[М] Н.А. не была уведомлена об изменении условий Трудового договора с 01.09.2019 года, положения дополнительного соглашения от 01.09.2019 года начали применяться с 01.09.2019 года. В нарушение указанных требований [М.] Н.А. не была уведомлена об изменении условий Трудового договора с 01.09.2019 года, положения дополнительного соглашения от 01.09.2019 года начали применяться с 01.09.2019 года. В соответствии с пунктом 28.1 коллективного договора педагогическим работникам — за стаж педагогической работы; учебно-вспомогательному и прочему персоналу — за стаж работы с детьми либо стаж работы в ОУ к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в сле-дующем размере: от 5 до 10 процентов — за стаж от 1 года до 10 лет; от 10 до 20 процентов — за стаж от 10 до 20 лет; от 20 до 30 процентов — за стаж свыше 20 лет. Таким образом, надбавка за педагогический стаж Вам должна была установлена в размере 10%. В нарушение указанных требований с сентября 2019 года надбавка за педагогический стаж выплачивалась в размере 7%.В нарушение указанных требований согласно расчетному листку за сентябрь заработная плата за сентябрь 2020 года [М.] Н.А. начислена ниже МРОТ, доплата до МРОТ не была произведена, оплата исполнения обязанностей временно отсутствующего работника были включены в состав мрот

Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года№ 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ; Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: Устранить нарушение требований статьи 22 Трудового Кодекса РФ — выплатить [М.] Н.А. и [О.] Н.Г. надбавку за педагогический стаж, установленную коллективным договором в полном объемеУстранить нарушение требований статьи 22 Трудового Кодекса РФ — произвести [О.] Н.Г. выплату за выполнение обязанностей классного руководителя.