МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ И ОЗЕЛЕНЕНИЮ Г.УЛЬЯНОВСКА": Нарушения трудового законодательства в коллективном договоре.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение «городской ЦЕНТР ПО благоустройству И озеленению Г.УЛЬЯНОВСКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 432012, область ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. локомотивная, Д. Д.85,
Дата проверки: 08.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБУ «Городской центр по благоустройству и озеленению г.Ульяновска», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБУ «Городской центр по благоустройству и озеленению г.Ульяновска» зарегистрирован 12.03.2024 № 162. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.2 раздела 2 коллективного договора Правил внутреннего Трудового распорядка (приложение №1 к коллективному договору), фраза: «В случае приёма работника не имеющего трудовой стаж, трудовая книжка…оформляются в Учреждении» не соответствует действующему законодательству, так как трудовые книжки на впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, не оформляются — п.8 ст.2 ФЗ от 16.12.2019 №439-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Пункт 3.11. раздела 3 Правил внутреннего Трудового распорядка (приложение №1 к коллективному договору), фраза: «В день увольнения Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку…с внесенной в нее записью об увольнении» не соответствует ст.84.1 Трудового Кодекса РФ. Пункт 4.2. раздела 4 Правил Правил внутреннего Трудового распорядка (приложение №1 к коллективному договору), фраза: «содержать своё рабочее место в надлежащем санитарном состоянии в соответствии с правилами охраны труда» не соответствует ст.216.3 Трудового Кодекса РФ. Пункт 4.12. Положения о порядке выплаты надбавки за выслугу лет (приложение №2.2 к приложению №2 к коллективному договору), фраза: «Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка и …» не соответствует действующему законодательству, поскольку трудовые книжки на впервые поступающих на работу после 31.12.2020 не оформляются и для данной категории работников в соответствии со ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления Трудового стажа работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
