МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦАГАН-УСНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «цаган-уснская средняя общеобразовательная ШКОЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия
Адрес: Российская Федерация, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Тенистая, з/у № 118
Дата проверки: 16.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив кроме дм и ту. Далее →✗ НедостаткиУрезали часы, сокращение штата, тупоголовое начальство, которое требует всего, при этом сама ничего не делает, от слова совсем, только руководит. Ты кассир, консультант, отпускать одной рукой товар, второй делать переоценку, третьей собирать заказы, четвертой выставлять товар. При том что коллектива три калеки. Стали заставлять оставаться после окончания смены, а часы не проставляют, то есть если у меня реально не было времени что-либо сделать в течение рабочего времени, при том что я один из трех кассиров, и вечная очередь, только отойдешь — зовут на кассу, при том что один большой ДМ на всю республику, площадь примерно 15 000 кв м. Я что, должна бесплатно работать после окончания смены? При устройстве обещают одно, а по факту другое. Меняется график. Когда мне заниматься домом и семьей? В ДМ столько не платят, чтобы я наняла няньку, домработницу. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться, чтобы пожаловаться на несоблюдение законов РФ, в частности, если у меня стоит график с 10 до 21, почему я должна оставаться бесплатно ДО 22? Далее →
-
в объявлении зарплата 60 (на ведущего программиста) на деле оказалось, что 30. Нет, не советую. Собеседование и собеседующие доверия не вызвали. Далее →