ЭНЕРГОМЕРА: Не стоит тратить время

Работал лет 5 назад на протяжении 4 лет и взаимодействовал с разными подразделениями, поэтому могу судить об общем положении дел и вряд ли оно поменялось. На руководящих должностях работают тяжелые в общении и просто некомпетентные люди. Находятся они на своих должностях по 10 лет и выгодные места в своих же отделах (не во всех, но в подавляющем большинстве) передают по знакомствам. Рабочие процессы построены исключительно на личностных предпочтениях за шоколадки, подарочки — все как любит быдло. Нормальных работников саморегулирующаяся система действительно быстро изживает. Не многим удается продержаться некое кол-во лет. Новичкам ничего не объясняют, канбаны, системы мотивации не работают и по глупости игнорируются даже ярыми проповедниками этих систем. Былые заслуги Энергомеры пока еще вывозят компанию за счет труда менеджмента прошлых лет, которых в свою очередь так же удачно изжили Далее →