ЭНЕРГОМЕРА: Не стоит тратить время

Работал лет 5 назад на протяжении 4 лет и взаимодействовал с разными подразделениями, поэтому могу судить об общем положении дел, и вряд ли оно поменялось. На руководящих должностях работают тяжелые в общении и просто некомпетентные люди. Находятся они на своих должностях по 10 лет, и выгодные места в своих же отделах (не во всех, но в подавляющем большинстве) передают по знакомствам. Рабочие процессы построены исключительно на личностных предпочтениях за шоколадки, подарочки — все как любят быдло. Нормальных работников саморегулирующаяся система действительно быстро изживает. Немногим удается продержаться некое количество лет. Новичкам ничего не объясняют, канбаны, системы мотивации не работают и, по глупости, игнорируются даже ярыми проповедниками этих систем. Былые заслуги Энергомеры пока еще вывозят компанию за счет труда менеджмента прошлых лет, которых, в свою очередь, так же удачно изжили. Далее →