Работа в Энергомера: отзывы сотрудников

Работал лет 5 назад на протяжении 4 лет и взаимодействовал с разными подразделениями, поэтому могу судить об общем положении дел и вряд ли оно поменялось. На руководящих должностях работают тяжелые в общении и просто некомпетентные люди. Находятся они на своих должностях по 10 лет и выгодные места в своих же отделах (не во всех, но в подавляющем большинстве) передают по знакомствам. Рабочие процессы построены исключительно на личностных предпочтениях за шоколадки, подарочки - все как любит быдло. Нормальных работников саморегулирующаяся система действительно быстро изживает. Не многим удается продержаться некое кол-во лет. Новичкам ничего не объясняют, канбаны, системы мотивации не работают и по глупости игнорируются даже ярыми проповедниками этих систем. Былые заслуги Энергомеры пока еще вывозят компанию за счет труда менеджмента прошлых лет, которых в свою очередь так же удачно изжили

Ситуация на всем предприятии, во всех отделах аналогичная, что и подтверждают разные отзывы об этой компании. Кадры решают все. И с этой точки зрения "Энергомера" движется "на костылях". Не умеют здесь подбирать персонал. Отсутствие грамотных специалистов-самое слабое и уязвимое место этой компании. Акцент делают на студентов-отличников, но с современным уровнем образования (тем более ставропольского), качества обучения, личностной незрелости студентов, искажением человеческих ценностей, отсутствием опыта-это фиаско. В финансовом отделе работают одна быдлота с захолустья Ставропольская края. Курятник)) Необразованные, невоспитанные сплетницы, дурнушки и серые мыши с картонными коронами на головах. Чем глупее и бесполезнее человек-тем выше его самооценка...ПАРАДОКС). В общем, очень неблагоприятная и нездоровая обстановка в коллективе в финансовом отделе- "Заслуга" [Ф.] В профессиональном плане-уровень посредственных секретуток, не способных к развитию и сложной, ответственной работе. Результат работы отдела-стремительное увеличение чистого долга предприятия. Эти "Профессионалы" финансового отделаДалее →

не умеют грамотно управлять денежными потоками, искажают отчетность, "пускают пыль в глаза", как собственнику, так и коллегам. Преимущественное количество непрофессионального и необразованного сброда в коллективе, как якоря тянут это предприятие на дно, а грамотные специалисты в этой клоаке надолго не задерживаются. Поэтому и "бережливое производство" у них криво*опое и в таком коллективе не работает)).

Минусы: условия труда-полное дно;отношение как к рабам;з.п.- пол ставки; при увольнении- ни каких компенсаций- только окладные пол ставки; фактическая з.п. в два раза ниже обещанного уровня; убитая техника; отпусков нет; болеешь за свой счёт; как не работай-в итоге всё ровно кинут.

Коцерн энергомера набирает на работу по договору подряду там прописанна цифра 17700 по факту заплатили 16000. В отделе кадров обещали 17700 чистыми якобы за счет ночных и переработок. Чистыми дали около 13000. На концерне процветает схема набирать людей когда у них есть заказ а потом отправлять в отпуска без содержания. Расчет так и недали. В отдели кадров на апанасенковской 4 врут без просветно.

Одни и те же вакансии висят в объявлениях уже год. Такое впечатление, что работники им совсем не нужны. Пишут об определенных обязанностях, в итоге заявляют, что вы должны делать все (менеджер), начиная от математических вычислений, заканчивая перепиской на иностранных языках. И это за 15 тысяч рублей в месяц в 2016 году. Менеджеры по персоналу отбирают всех подряд, а затем в отделе начальство посылает всех домой. Цирк.

Проработал в компании достаточное время... Всего, чего добился - подняли категорию с 0 на ступеньку выше. зп первое время повышали. Потом на год заморозили... просто так, ничего не объясняя.. Все навыки приобретал сам. Пытался пробивать новые знания через более опытных сотрудников из других подразделений. Начальник - пополиз. Лижет руководству. Хотя мозгов... тьфу! Проработал он в компании лет 10. Я проработал поменьше, хотя научился большему, чем он. Каждое слово и действие - приходилось разжёвывать, открывать ему хавальник, закладывать туда, и помогать делать глотательные движения. Хоть и несправедливо, но пополизов все любят. А ты - простой работник - сиди до ночи, работай в выходные... толку будет мало... всю зп отдадут твоему боссу. удачи!