МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА": Нарушения: отсутствие обучения, медосмотров, условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «центр комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления И учреждений череповецкого муниципального района» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : 162612, вологодская, череповец, первомайская, дом ДОМ 5

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Ж.] [Э.]

Дата проверки: 02.12.2019

Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в ТК РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права по данным вопросам. Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением полученной информации (извещение о несчастном случае) о происшедшем несчастном случае со смертельным исходом с работником МКУ «цкод» [Ц.] [М.] [С.]

Сведения о нарушении : Заместитель директора, начальник отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» [Р.] [С.] [Л.] (трудовой договор № 27 от 23.03.2016) прошла проверку знаний требований охраны труда 08.04.2016 (удостоверение № 682 от 08.04.2016, протокол проверки знаний требований охраны труда № 18 от 08.04.2016) Следующую проверку знаний требований охраны труда Заместитель директора, начальник отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» [Р.] [С.] [Л.] прошла только 18.10.2019 (удостоверение № 306 от 18.10.2019, протокол проверки знаний требований охраны труда № 115 от 18.10.2019). Не организовано надлежащим образом проведение с [Р.] С.Л. обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 212, 219, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5, 2.3.1, 3.2 Приложения «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29., [Р] С.Л. в период с 08.04.2019 по 17.10.2019 была допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст. 76 Трудового Кодекса РФ.Крячко [С.] [В.] рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания отдела материально технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 45 от 19.12.2018г) допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Периодический медицинский осмотр Крячко С.В. пройден 18.12.2018г, психиатрическое освидетельствование 06.12.2018г. Отсутствует допуск по виду работ, наличие которого установлено по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте (карта специальной оценки условий труда № 10), нет допуска по фактору согласно Приказу № 302н: прил. 2 п. 1 Работы на высоте, чем нарушены требования п. 19, Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г, ст. ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ.. В трудовых договорах (например с [Г.] [А.] [Г.] водителем отдела материально-технического обеспечения (трудовой договор № 46 от 09.01.2019г, доп. соглашения № 1 от 17.01.2019г); с Медалевым [М.] [В.] водителем отдела материально-технического обеспечения (трудовой договор № 49 от 21.05.2019г); с [М.] Юлией [С.] старшим диспетчером единой дежурно-диспетчерской службы отдела материально-технического обеспечения (трудовой договор № 58 от 11.11.2019г, доп. соглашения № 1 от 15.11.2019г и № 2 от 27.11.2019г), с [Р.] [О.] [Г.] диспетчером единой дежурно-диспетчерской службы отдела материально-технического обеспечения (трудовой договор № 54 от 27.08.2019г), [Ф.] [К.] [Г.] инспектора отдела информационно-технической поддержки (трудовой договор № 59 от 25.11.2019г) не указаны обязательные условия: условия труда на рабочем месте, что является нарушением части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте. МКУ «цкод» нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда, а именно специальная оценка условий труда завершена позднее 31.12.2018г (Отчет утвержден 28.02.2019г), чем нарушены требования ст. 4, ч.4 ст. 8, п.6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ст. 212 ТК РФ. Согласно п. 6 ст. 27 ФЗ № 426-ФЗ В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.на момент проведения проверки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания Крячко [С.] [В.] не обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены п. 135 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», что является нарушением ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Организовать прохождение в установленном порядке медицинского осмотра и психиатрического освидетельствование со следующим работником: Крячко [С.] [В.] рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания отдела материально технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 45 от 19.12.2018г) Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ.Внести дополнительные сведения в трудовые договора с работниками, а именно условия труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФОбеспечить работников специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами в том числе:  — Крячко [С.] [В.] рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания отдела материально технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 45 от 19.12.2018г);  — [С.] Юрия [В.] дворника МКУ «цкод» (трудовой договор № 36 от 24.04.2017г);  — [П.] [О.] Юрьевну, гардеробщика МКУ «цкод» (трудовой договор № 55 от 01.10.2019);  — [А.] [Д.] Юрьевича, водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 1 от 01.02.2016г);  — [Б.] [А.] [А.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 2 от 01.02.2016г);  — Жандармова [С.] [А.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 5 от 01.02.2016г);  — [Г.] [А.] [Г.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 46 от 09.01.2019г);  — [М.] [М.] [В.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 49 от 21.05.2019г);  — [Н.] [В.] [В.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 7 от 01.02.2019г);  — [Ф.] [С.] [М.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 11 от 01.02.2016г);  — [Ш.] [В.] Юрьевича, водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 10 от 01.02.2019г);  — [К.] [В.] [А.] водителя отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 44 от 12.12.2018г);  — [К.] [А.] [А.] слесаря-сантехника отдела материально-технического обеспечения МКУ «цкод» (трудовой договор № 35 от 09.01.2017г), Основание: ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.