МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 18" С УГЛУБЛЁННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ПРЕДМЕТОВ ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА Г. САРАТОВА: Недостатки в трудовых договорах и выплатах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 18» С углублённым изучением предметов фрунзенского района Г. саратова выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410012, Саратовская область, город Саратов, улица им Рахова В.Г., зд 124

Проверяющий: Государственный инспектор труда [И.] [А.] [В.]

Дата проверки: 22.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз. 8 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации

Иное : 1. В нарушение статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре №219 от 15.02.2019 года, трудовом договоре №221 от 18.03.2019 года заключенном с работником [И.] А.М. отсутствует обязательно для включения в трудовой договор — условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение п.4 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник [И.] А.М. (Трудовой договор №221 от 18.03.2019 года) не ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда под подпись, что подтверждается карточками специальной оценки труда. 3. В нарушение статьи 22, 68 ТК РФ работник [И.] А.М. (Трудовой договор №221 от 18.03.2019 года) не ознакомлена с локальными нормативными актами организации (Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего Трудового распорядка, Положением об оплате труда работников, должностными инструкциями, Положением о родительских собраниях). 4. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Соглашения о МРОТ в Саратовской области заработная плата работника [И.] А.М. за май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 года выплачена в размере ниже МРОТ по Саратовской области. 5. В нарушение части 9 статьи 136 ТК РФ работнику [И.] А.М. оплата отпуска в феврале 2020 года произведена позднее, чем за три дня до его начала.

Требование: В соответствии с требованиями статьи 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Соглашения о МРОТ в Саратовской области доплатить до МРОТ заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 года работнику [И.] А.М. В соответствии с требованиями п.4 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» ознакомить работника [И.] А.М. с результатами специальной оценки условий труда под роспись. В соответствии с требованиями ст. 22, 68 ТК РФ ознакомить работника [И.] А.М. (Трудовой договор №221 от 18.03.2019 года) с локальными нормативными актами организации. В соответствии с требованиями абз. 7 ч. 1 ст. 212 ТК РФ, п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» утвердить перечень профессий на выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами.