МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 39 ИМЕНИ ГЕОРГИЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА ЧЕРНОВА" Г.ВОРКУТЫ: Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 39 ИМЕНИ георгия александровича чернова» г.воркуты выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 169907, Республика Коми, город Воркута, Тиманская улица, 6 а

Проверяющий: государственный инспектор труда [С.] [О.] [С.]

Дата проверки: 21.01.2021

Цель:  — защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения: от 18.01.2021 № 11/7−86−21-ОБ;  — надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно «Положения об оплате труда работников МОУ «СОШ № 39 им. Г. А. Чернова» и пункта 6.5. «Правил внутреннего распорядка для работников МОУ «СОШ № 39 им. Г. А. Чернова» установлены сроки выплаты заработной платы: заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30 числа текущего месяца; заработная плата за вторую половину расчетного месяца выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным. Из представленных пояснений руководителя следует, что пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (в день выплаты заработной платы). 1. Вместе с тем, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодателем МОУ «СОШ № 39 им. Г. А. Чернова» пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за декабрь 2020 работнику [Ч.] А.М. выплачено 27.01.2021 в размере 80 руб. 00 коп. с нарушением сроков, что подтверждается реестром № 11 от 30.01.2021. В соответствие с п. 9 ч. 2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 2. В нарушении п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ из представленных руководителем МОУ «СОШ № 39 им. Г. А. Чернова» документов, следует: 07.12.2020 работник [Ч.] А.М. написала заявление о замене 56 календарных дней ежегодного оплаченного отпуска за период с 01.09.2017 по 31.08.2019 денежной компенсацией. 07.12.2020 издан приказ № 268/лс «О выплате денежной компенсации». С данным приказом работник [Ч.] А.М. ознакомлена под роспись 07.12.2020. В выплате компенсации отпуска в декабре 2020 работнику [Ч.] А.М отказано, в связи с отсутствие денежных средств. Приказом от 10.02.2020 №271/лс «Об отмене действия приказа», отменено действие приказа от 07.12.2020 № 268/лс «О выплате денежной компенсации», с которым работник [Ч.] А.М. не ознакомлена под роспись. Согласно приказа 26.01.2021 № 5 л/с «О выплате денежной компенсации» работник [Ч.] А.М. так же не ознакомлена под роспись, и согласно реестра № 10 от 27.01.2021, компенсация за отпуск выплачена 27.01.2021 в размере 41 270 руб. 60 коп.

Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ; п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст.1, 10, 11)