МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ АВТОКОЛОННА № 1456»: Нарушен порядок расследования несчастного случая.

24.02.2021 ЧереповецИНН: 3528006856

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «череповецкая автоколонна № 1456» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : 162603, область вологодская, ГОРОД череповец, УЛИЦА боршодская, ДОМ 12

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [Ж.] [Э.]

Дата проверки: 25.02.2021

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации поступившей из УМВД России по городу Череповцу от 28.01.2021 № 35/4−40−21-ПВ, по факту получения травмы Никитиным Р.С. работником МУП «автоколонна № 1456».

Сведения о нарушении : В МУП «автоколонна № 1456» нарушен порядок расследования несчастного случая на производстве, а именно расследование несчастного случая, отнесенного к категории — легкий, проведено в срок превышающий 3 (три) дня.слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда МУП «автоколонна № 1456», допущен к исполнению трудовых обязанностей в качестве слесаря по ремонту автомобилей, без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра.слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда МУП «автоколонна № 1456», допущен к исполнению трудовых обязанностей в качестве слесаря по ремонту автомобилей, без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда МУП «автоколонна № 1456», не был обеспечен в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защитыВ Положении о системе управления охраной труда в МУП «автоколонна № 1456», отсутствуют процедуры управления профессиональными рисками, а именно, организация управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности, порядка реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, следовательно, опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, не идентифицированы

Нарушенный правовой акт: части 1 ст. 229.1 Трудового Кодекса РФ.ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ.ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ.ст.ст. 22, 212, 219 Трудового Кодекса РФ, п.п. 8, 33, 35, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда РФ от 19.08.2016г. № 438н. Статьи 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятой на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58 ФЗ, п. 5.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 года № 324, ст. 357, 360 Трудового Кодекса РФ, подпункт «б» пункта 2 части 2 статьи 10, ст. 11, 17 Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Организовать прохождение в установленном порядке медицинского осмотраОрганизовать прохождение в установленном порядке психиатрического освидетельствованиеОбеспечить выдачу в установленном порядке и в полном объеме средствам индивидуальной защиты слесарю по ремонту автомобилей 3 разряда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35550

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2025 Череповецрабочий специалист👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
  • 25.09.2025 Череповецсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →