МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-ЭВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "ЭВЕНСКЭНЕРГО": Нарушение выдачи средств индивидуальной защиты работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие муниципального образования северо-эвенского муниципального округа «ЭВЕНСКЭНЕРГО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес: 107113, г. Москва, ул. Маленковская, д 14 к 3
Дата проверки: 15.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МУП «эвенскэнерго» в Государственную инспекцию труда в Магаданской области направлен ответ № 1023 от 12.08.2024 из которого следует, что в МУП «эвенскэнерго» была проведена инвентаризация личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты и установлено, что инженером ведущим специалистом по охране труда и охране окружающей среды не велся учет личных карточек на работников МУП «Эвенскэнерго», на основании предоставленных личных каточек выдачи средств индивидуальной защиты можно сделать вывод о том, что работодателем выдача средств индивидуальной защиты не производится. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее — Приказ № 766н, Правила). Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (пункт 4 Правил). Следовательно, это позволяют сделать вывод о возможном системном характере нарушений работодателем в области охраны труда в части не своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, что в последствии может привести к несчастным случаям на производстве и причинению вреда жизни и здоровью работников. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности (ст. 2 Трудового Кодекса РФ). в силу ст. ст. 22, 214 Трудового Кодекса РФ именно на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. МУП «эвенскэнерго» предоставила личные карточки учета выдачи СИЗ из которых следует, что выдача СИЗ не производится.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
