МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕРМГОРЭЛЕКТРОТРАНС: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие пермгорэлектротранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614 060 пермскийкрай ГОРОД ПЕРМЬ УЛИЦА уральская Дом 108 Корпус а
Проверяющий: начальник отдела Государственной инспекции труда в Пермском крае Кощеев сб
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : 1Нарушается требование п 5 проверочного листа 20 часть 3 статьи 2292 Трудового Кодекса Российской Федерации в материалах расследования несчастного случая с кондуктором Шихов АА отсутствует протокол осмотра места происшествия2Нарушается требование п 5 проверочного листа 20 часть 3 статьи 2292 Трудового Кодекса Российской Федерации в материалах расследования несчастного случая с кондуктором Шихов АА отсутствуют документы характеризующие состояние рабочего места наличие опасных и вредных производственных факторов 3Нарушается требование п 5 проверочного листа 20 часть 3 статьи 2292 Трудового Кодекса Российской Федерации в материалах расследования несчастного случая с кондуктором Шихов АА отсутствует протокол опроса должностных лиц 4Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации электрогазосварщик [Б.] АЮ допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда5Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации машинист кочегар котельной на твердом топливе [П.] АН допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда6Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Слесарь по ремонту подвижного состава [А.] ОВ допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда7Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации токарьбандажник [И.] ВЛ допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда8Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации Слесарь по ремонту подвижного состава Рожков ОЛ допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда9Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской Федерации прессовщик вулканизатор [А.] СГ допущен к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда10В нарушение п40 Правил ведения журнала учета трудовых книжек от 16042003г 225 которыми установлена не допустимость внесения некорректной записи и о недопустимости зачеркиваний и исправлений однако работником кадровой службы МУП «Пермгорэлектротранс» [Е.] СИ произведены зачеркивания и некорректные исправления записиЕсли необходимо исправить какуюто запись неверное зачеркивается, а ниже записывается корректная формулировка обо всех исправлениях необходимо указывать на внутренней части обложки по аналогии с внесением изменений в саму трудовую там должно быть сказано запись под каким номером исправлена поставлена дата и роспись ответственного лица
Требование: 1Необходимо устранить нарушение электрогазосварщик [Б.] АЮ машинист кочегар котельной на твердом топливе [П.] АН Слесарь по ремонту подвижного состава [А.] ОВ токарьбандажник [И.] ВЛ слесарь по ремонту подвижного состава Рожков ОЛ прессовщик вулканизатор [А.] СГ допущены к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской ФедерацииС момента подписания акта2Руководствуясь статьей 357 419 Трудового Кодекса Российской Федерации и учитывая нарушения указанные в акте проверкиРассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица [Е.] СИ виновной в выявленных нарушениях16072021г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →