МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЬ": Нарушения трудового законодательства и сроков уведомления.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «ульяновская городская ЭЛЕКТРОСЕТЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 432017, область ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. минаева, Д. Д. 46,
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт проверки в отношении Муниципального унитарного предприятиея «Ульяновская городская электрическая сеть» (далее — МУП «УльГЭС»). В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в трудовой договор и последующие дополнительные соглашения к нему заместителя директора по перспективному развитию и реализации электроэнергии Стародубеца В.В. не включено условие о режиме ненормированного рабочего времени и предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ, МУП «УльГЭС» несвоевременно ознакомил заместителя директора по перспективному развитию и реализации электроэнергии Стародубеца В.В. с должностной инструкцией по должности. В нарушение пп. 5.1 п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», МУП «УльГЭС» не представил подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта, обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда. В нарушение ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МУП «УльГЭС» не проведена внеплановая специальная оценка условий труда в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
