Результаты проверок трудовой инспекцией в Мурманск
Реестр проверок работодателей в Мурманск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение удержания из заработной платы работника для погашения задолженности. Далее →
-
Несоблюдение условий труда, оформление трудовых договоров и учет рабочего времени. Далее →
-
Не оформляются трудовые договора с работниками в письменной форме. Далее →
-
Отсутствие оформленных трудовых договоров с сотрудниками. Далее →
-
Несоответствие заработной платы МРОТ, невыплата заработной платы за август и сентябрь. Далее →
-
Не заключение трудового договора, невыплата зарплаты, расчетных листков и компенсаций. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы; возможны нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
-
Привлечение беременной к тяжелому труду, сверхурочным работам, неустановление неполного рабочего дня. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отстранение работника без оснований. Далее →
-
Невыплата заработной платы, отсутствие трудового договора, невыдача расчетных листков. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы работнику, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Нарушение прав беременной женщины, тяжелый труд, сверхурочная работа и отсутствие премий. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и необоснованное отстранение работника от работы. Далее →
-
Не заключен трудовой договор, не выданы расчетные листки, невыплата зарплаты. Далее →
-
-
Неполная выплата заработной платы и нарушение сроков ее начисления. Далее →
-
Неправильное формирование трудовой информации и стажа работника, расчет пособия. Далее →
-
Привлечение беременной к тяжелому труду, сверхурочной работе, не сохранение среднего заработка. Далее →
-
Некорректное отстранение от работы и недостаток уведомлений о сокращении Далее →