Результаты проверок трудовой инспекцией в Мурманск
Реестр проверок работодателей в Мурманск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Не заключение трудового договора, невыплата зарплаты и компенсаций. Далее →
-
недопустимость нарушения обязательных требований, неполная выплата заработной платы Далее →
-
Неправильное оформление информации о стаже и пособиях по уходу за ребенком. Далее →
-
Несоблюдение прав беременной, неустановление неполного рабочего времени и оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, в том числе необоснованное отстранение работника. Далее →
-
Не заключение договора, невыдача расчетных листков, невыплата зарплаты и компенсации. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы и нарушение сроков расчета при увольнении. Далее →
-
Неправильное формирование трудовой информации и отсутствие данных о стаже работы. Далее →
-
-
Нарушение прав беременной работницы: тяжелый труд, сверхурочная работа, отсутствие премий. Далее →
-
Необоснованное отстранение работника от работы, задержка выплаты заработной платы. Далее →
-
Не заключен трудовой договор, невыплата зарплаты и компенсации. Далее →
-
Неполная выплата заработной платы работнику. Далее →
-
Неправильное формирование данных о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Нарушения прав беременной женщины, тяжелый труд, неустановленные премии, сверхурочные работы. Далее →
-
Незаконное отстранение от работы, не уведомление о сокращении. Далее →
-
Неподписание трудового договора, невыплата заработной платы и отпускных компенсаций. Далее →
-
-
Неполная выплата заработной платы и нарушение сроков оплаты. Далее →
-
Неправильное формирование информации о трудовой деятельности и стаже работника. Далее →
-
Привлечение беременной к тяжелому труду, сверхурочной работе, отсутствие закрепления премий. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства: незаконное отстранение от работы и выплаты. Далее →