ОАО «РЖД» (Серовский территориальный участок Свердловской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД»): Несвоевременная выплата заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «РЖД» (Серовский территориальный участок Свердловской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «ржд») выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 107174, г. Москва, ул. Басманная нов., д.2 127078, г. Москва, ул. Каланчевского, д.15а 624992, Свердловская обл., г. Серов, ул. Электровозников, д.26 Проверяющий: государственный инспектор, начальник [С.] Е.А., [К.] с.н. Дата проверки: 2019−11−20t13:00:00.0 Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения № 66/7−6456−19-ОБ о фактах нарушения Трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: 294-фз Сведения о нарушении : Трудового законодательства Требование: 1 Принять меры к устранению нарушений Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты при прекращении Трудового договора всех сумм, причитающихся работнику от работодателя ОАО «РЖД» ст. 140 ТК РФ, а также причин и условий им способствующих. 2 В соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить работнику [С.] Н.Е. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →