ОАО "РЖД": Нарушение сроков подачи документов для пособия.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «РЖД» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Место нахождения юридического лица : г. Москва, улица Басманная нов., д. 2 Проверяющий: заместитель начальника отдела, начальник отдела, Заместитель начальника отдела [Ж.] НМ, [У.] ив Дата проверки: 2019−11−15t15:52:00.983 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый идентификатор функции № 10 001 244 260 Причины проверки: обращение работника Сведения о нарушении : В соответствии с представленными работодателем документами и пояснениями выявлено, что работодателем нарушены требования статьи 256 Трудового Кодекса РФ и пункта 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, так как документы необходимые для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком были переданы в региональное отделение ФСС России свыше 5 календарных дней со дня представления работником необходимых документов
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок. Далее →✗ НедостаткиОсновное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Далее →