Общество с ограниченной ответственностью «Аксон»: Несоблюдение требований оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «Аксон» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области
Адрес : 392018, Тамбовская обл., г. Тамбов, ул. Широкая, д. 6, помещение 1
Проверяющий: Госинспектор труда (по охране труда) [Л.] м.в.
Дата проверки: 18.03.2021
Цель: Рассмотрения мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора) от 04.02.2021г о выявленных в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) нарушений обязательных требований Трудового законодательства РФ (ст. 212 ТК РФ, Федеральный Закон от 28 декабря 2013 г. № 426 «О специальной оценке условий труда»).
Причины проверки: мотивированное представление
Сведения о нарушении : Ст. 212 ТК РФ, 426-фз.
Требование: Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах ООО «Аксон». Основание: ст. 212 ТК РФ, 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЛегко устроится Далее →✗ НедостаткиУжасный опыт работы в данном магазине, некому не рекомендую. Аксон — это умирающее существо, отдалённо напоминающее Леруа. Платят копейки, за 30к зп вам придётся работать больше 200 часов, причём от вас на полном серьёзе будут требовать переработки, и не все из них будут оплачены. Например, у нас нужно было приходить за 15 минут на собрание с утра, после которого директор от вас требовал уже приступать к работе, несмотря на то что за это время вам никто не заплатит и никак его не компенсирует. Работать вы будете в ужасных условиях, без средств защиты, максимум на что можете рассчитывать, это перчатки, которых может и не быть, куда уж там про спецобувь говорить, а по залу ездят погрузчики да рохли. Работать одному на четыре отдела, горбатясь, поднимая тяжести и выступая в роли монтажника, электрика, мерчендайзера, сотрудника склада и приёмки, сидеть на кассе кассиром в обязательном порядке и с полной материальной ответственностью (ты продавец-консультант, а в договоре, который тебе, дай бог, дадут после месяца работы, ты продавец-кассир). Зп платят в серую, по договору минималка, остальное в конверте, премию могут урезать за любую дичь. За работу в праздничные дни даже не заикайтесь про двойной оклад, так как в договоре у вас 5/2. Руководство крайне некомпетентно и оборзевшее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Работаешь на коленке Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг. структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в авральном режиме, которые надо было сделать вчера. Некто, какой-то менеджеришка [А.] [Х.], дешевый манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, подсаживается на уши руководству в Костроме. Совершенно не компетентен в управлении, в развитии предприятия. Не понимает и не знает, что такое управленческие решения, стратегия и тактика. Не знает, что это и к каким последствиям приведет в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем: ни ГК РФ, ни ТК РФ. Не знает методик управления. Не знает, что такое мотивация. Управление для него — это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр. лиц (ооо), оформляют на работников типа концы в воду; старую закрыли, новое юр. лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. З/п серая, без квитков. Передают через 10 рук; какая рука дернула часть ваших денег — не узнаете. Возможно все. 6-тидневная рабочая неделя — приятный сюрприз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →