Аксон: отзыв сотрудника
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной забегаловки беспомощно пытается понять где его дурят и почему с доходами беда.
При этом к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают.
Если у вас есть хоть немного уважения к себе, устраиваться сюда не советую. В коллективе есть адекватные хорошие люди, но этого не достаточно, чтобы выдержать это гнобление, а гнобить вас будут.
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллёров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки платят неофициально наличными. Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Работаешь на коленке Далее →✗ НедостаткиЧереповец. Нет орг. структуры компании. Нет должностных инструкций. Все задачи в авральном режиме, которые надо было сделать вчера. Некто, какой-то менеджеришка [А.] [Х.], дешевый манипулятор, уровень: «ты че не пацан», по недоразумению (чьему???) имеет право принимать управленческие решения, подсаживается на уши руководству в Костроме. Совершенно не компетентен в управлении, в развитии предприятия. Не понимает и не знает, что такое управленческие решения, стратегия и тактика. Не знает, что это и к каким последствиям приведет в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Не знает законодательства от слова совсем: ни ГК РФ, ни ТК РФ. Не знает методик управления. Не знает, что такое мотивация. Управление для него — это просто слово из 10 букв. Будет писать вам гадости и свою «философию» в рабочий чат и в часовых звонках. Открывают кучу юр. лиц (ооо), оформляют на работников типа концы в воду; старую закрыли, новое юр. лицо с прежним составом снова роет яму Аксону. З/п серая, без квитков. Передают через 10 рук; какая рука дернула часть ваших денег — не узнаете. Возможно все. 6-тидневная рабочая неделя — приятный сюрприз для вас, о котором вы узнаете в конце первой недели работы. Далее →