ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «БАРС»: Нарушения сроков, низкая зарплата, поздняя оплата.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное охранное предприятие «барс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : 634003, томская область, ГОРОД томск, УЛИЦА больничная, 4/2
Проверяющий: заместитель начальника отдела по охране труда — заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Томской области Ведерникова Светлана [А.]
Дата проверки: 08.10.2020
Цель: Федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение вх.№53-Р от 28.09.2020
Сведения о нарушении : в нарушение ст. 62 ТК РФ ООО «ЧОП «барс» направил Разумову А.В. документы, связанные с работой в нарушение сроков, а именно заявление о выдачи документов зарегистрировано ООО «ЧОП «барс» 08.06.2020 года, а высланы документы работнику. 30.06.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением.начисляло и выплачивало заработную плату в период с ноября 2019 года по апрель 2020 года ниже МРОТв нарушение ч. 9. ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена в нарушение сроковв нарушение ч. 6. ст. 136 ТК РФ заработная плата за май 2020 выплачена работнику один раз 10.06.2020 года
Нарушенный правовой акт: ст. 62 ТК РФв нарушение ст. 133, 157 ТК РФв нарушение ч. 9. ст. 136 ТК РФв нарушение ч. 6. ст. 136 ТК РФАбз. 6 ч.7 ст.360 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
