ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОКОМПЛЕКС «ЧУРИЛОВО»: Задержка зарплаты, несвоевременная оплата отпусков.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью агрокомплекс «чурилово» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Челябинской области
Адрес : 454079, г. Челябинск, ул. Трашутина, д. 8, стр.1, каб.12
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Челябинской области Абрамова Софья [А.]
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с поступившими сведениями из средств массовой информации (в том числе с информационного ресурса «74.ru») (вх. № 74/6−225−21-ПВ от 18.02.2021) по вопросам выплаты заработной платы и др.
Сведения о нарушении : Нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ООО Агрокомплекс «Чурилово» установлены следующие дни выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем зачисления на пластиковую карту: 30 числа текущего месяца — аванс, 15 числа последующего месяца — окончательный расчет (п. 5.4. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО Агрокомплекс «Чурилово», утвержденных приказом от 17.04.2020 № ПР-АКЧ-42/20; п. 5.4. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО Агрокомплекс «Чурилово», утвержденных 26.02.2021 приказом от 26.02.2021 № ПР-АКЧ-21/33/1, действующих с 01.03.2021). Установлено, что в период с июня 2020 года по февраль 2021 года в ООО Агрокомплекс «Чурилово» допускалась задержка выплаты заработной платы работникам при каждой выплате заработной платы. Так, например, за август 2020 года выплата заработной платы за первую половину месяца (срок выплаты — 28.08.2020) произведена 324 работникам 14.09.2020 в размере 2 323 850 рублей (платежные поручения №№ 4245, 4242, 4243, 4244, 4241, 4246, 4247, 4248, 4249, 4251, 4252, 4262 от 14.09.2020); 28 работникам 21.09.2020 в размере 196 400 рублей (расходный кассовый ордер № 224 от 21.09.2020); 43 работникам 08.10.2020 в размере 594 000 рублей (платежные поручения №№ 4437, 4438, 4439, 4440, 4441 от 08.10.2020); 14 работникам 23.10.2020 в размере 579 000 рублей (платежные поручения №№ 4555, 4556, 4560 от 23.10.2020). Нарушение допущено 29.08.2020. За февраль 2021 года выплата заработной платы за первую половину месяца (срок выплаты — 26.02.2021) произведена 426 работникам 04.03.2021 в размере 4 960 200 рублей (платежные поручения №№ 549, 541, 542, 543, 544, 550, 551, 552, 553, 545, 546 от 04.03.2021, расходные кассовые ордера №№ 77, 78 от 04.03.2021). Нарушение допущено 27.02.2021. Нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе проверки в ООО Агрокомплекс «Чурилово» выявлены нарушения указанных требований. Так, [К.] Т.Г. уволена 11.02.2021 (приказ от 11.02.2021 № 14), расчет выплачен 12.02.2021 (справка от 26.02.2021); Габдрахманов уволен 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 10), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); [У.] Е.В. уволена 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 5), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); [А.] В.С. уволена 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 8), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021).Нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из представленных документов установлено, что в ООО Агрокомплекс «Чурилово» допускается несвоевременная оплата отпуска работникам. Так, [К.] И.А. отпуск предоставлен с 19.02.2021 (приказ от 17.02.2021 № 53), оплата произведена 19.02.2021 (справка от 26.02.2021); [М.] А.И. отпуск предоставлен с 08.02.2021 (приказ от 27.01.2021 № 30), оплата произведена 10.02.2021 (справка от 26.02.2021); Юдинцеву Д.С. отпуск предоставлен с 08.02.2021 (приказ от 25.01.2021 № 27), оплата произведена 10.02.2021 (справка от 26.02.2021); [Х.] А.М. отпуск предоставлен с 01.02.2021 (приказ от 18.01.2021 № 18), оплата произведена 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); Ефимову Р.М. отпуск предоставлен с 01.02.2021 (приказ от 25.01.2021 № 25), оплата произведена 02.02.2021 (справка от 26.02.2021).
Требование: Устранить нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев задержки выплаты заработной платы в установленные в ООО Агрокомплекс «Чурилово» в соответствии с законодательством сроки. Основание: ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев несвоевременной выплаты окончательного расчета работникам при увольнении. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев несвоевременной оплаты отпуска работникам. Основание: ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →