ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГРОКОМПЛЕКС «ЧУРИЛОВО»: Задержка зарплаты, несвоевременная оплата отпусков.

18.02.2021 ЧелябинскИНН: 7452098918

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью агрокомплекс «чурилово» выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 454079, г. Челябинск, ул. Трашутина, д. 8, стр.1, каб.12

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Челябинской области Абрамова Софья [А.]

Дата проверки: 19.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с поступившими сведениями из средств массовой информации (в том числе с информационного ресурса «74.ru») (вх. № 74/6−225−21-ПВ от 18.02.2021) по вопросам выплаты заработной платы и др.

Сведения о нарушении : Нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ООО Агрокомплекс «Чурилово» установлены следующие дни выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем зачисления на пластиковую карту: 30 числа текущего месяца — аванс, 15 числа последующего месяца — окончательный расчет (п. 5.4. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО Агрокомплекс «Чурилово», утвержденных приказом от 17.04.2020 № ПР-АКЧ-42/20; п. 5.4. Правил внутреннего Трудового распорядка ООО Агрокомплекс «Чурилово», утвержденных 26.02.2021 приказом от 26.02.2021 № ПР-АКЧ-21/33/1, действующих с 01.03.2021). Установлено, что в период с июня 2020 года по февраль 2021 года в ООО Агрокомплекс «Чурилово» допускалась задержка выплаты заработной платы работникам при каждой выплате заработной платы. Так, например, за август 2020 года выплата заработной платы за первую половину месяца (срок выплаты — 28.08.2020) произведена 324 работникам 14.09.2020 в размере 2 323 850 рублей (платежные поручения №№ 4245, 4242, 4243, 4244, 4241, 4246, 4247, 4248, 4249, 4251, 4252, 4262 от 14.09.2020); 28 работникам 21.09.2020 в размере 196 400 рублей (расходный кассовый ордер № 224 от 21.09.2020); 43 работникам 08.10.2020 в размере 594 000 рублей (платежные поручения №№ 4437, 4438, 4439, 4440, 4441 от 08.10.2020); 14 работникам 23.10.2020 в размере 579 000 рублей (платежные поручения №№ 4555, 4556, 4560 от 23.10.2020). Нарушение допущено 29.08.2020. За февраль 2021 года выплата заработной платы за первую половину месяца (срок выплаты — 26.02.2021) произведена 426 работникам 04.03.2021 в размере 4 960 200 рублей (платежные поручения №№ 549, 541, 542, 543, 544, 550, 551, 552, 553, 545, 546 от 04.03.2021, расходные кассовые ордера №№ 77, 78 от 04.03.2021). Нарушение допущено 27.02.2021. Нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе проверки в ООО Агрокомплекс «Чурилово» выявлены нарушения указанных требований. Так, [К.] Т.Г. уволена 11.02.2021 (приказ от 11.02.2021 № 14), расчет выплачен 12.02.2021 (справка от 26.02.2021); Габдрахманов уволен 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 10), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); [У.] Е.В. уволена 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 5), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); [А.] В.С. уволена 01.02.2021 (приказ от 01.02.2021 № 8), расчет выплачен 02.02.2021 (справка от 26.02.2021).Нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из представленных документов установлено, что в ООО Агрокомплекс «Чурилово» допускается несвоевременная оплата отпуска работникам. Так, [К.] И.А. отпуск предоставлен с 19.02.2021 (приказ от 17.02.2021 № 53), оплата произведена 19.02.2021 (справка от 26.02.2021); [М.] А.И. отпуск предоставлен с 08.02.2021 (приказ от 27.01.2021 № 30), оплата произведена 10.02.2021 (справка от 26.02.2021); Юдинцеву Д.С. отпуск предоставлен с 08.02.2021 (приказ от 25.01.2021 № 27), оплата произведена 10.02.2021 (справка от 26.02.2021); [Х.] А.М. отпуск предоставлен с 01.02.2021 (приказ от 18.01.2021 № 18), оплата произведена 02.02.2021 (справка от 26.02.2021); Ефимову Р.М. отпуск предоставлен с 01.02.2021 (приказ от 25.01.2021 № 25), оплата произведена 02.02.2021 (справка от 26.02.2021).

Требование: Устранить нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев задержки выплаты заработной платы в установленные в ООО Агрокомплекс «Чурилово» в соответствии с законодательством сроки. Основание: ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев несвоевременной выплаты окончательного расчета работникам при увольнении. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Не допускать случаев несвоевременной оплаты отпуска работникам. Основание: ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2025 Челябинск собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 20000👍4
    Общая оценка:
    1
    Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →
  • 18.02.2025 ЧелябинскМенеджер по поиску коммерческой недвижимости👍26
    Общая оценка:
    1
    Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →