ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ": Невыплата заработной платы и незаконные удержания.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроторг».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 191025, г.санкт-петербург, ПР-КТ невский, Д. д.90/92,

Дата проверки: 15.05.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Агроторг», зарегистрированного по адресу: г. Санкт-Петербург, пр-кт Невский, д. 90/92, выразившихся в невыплате [Т.] Ю.А. сумм окончательного расчета при увольнении, заработной платы за март 2024 г., произведении удержания из заработной платы [Т.] Ю.А. при ее увольнении, содержащиеся в обращении [Т.] Ю.А. от 15.04.2024 № 26/7−648−24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с расчетным листком [Т.] Ю.А. за март 2024 г., за период с 01.03.2024 по 09.03.2024 [Т.] Ю.А. была начислена заработная плата в размере 8721 рубль, надбавка за товарооборот в размере 174, 42 рубля, премия в размере 8769, 36 рублей, за 12 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 14.03.2024 по 25.03.2024 начислено 27241, 2 рублей. Общая сумма начисленных сумм [Т.] Ю.А. равна 44905, 98 рублей. Согласно расчетного листка [Т.] Ю.А. за март 2024 г., а также платежного поручения от 07.03.2024 № 4107, 07.03.2024 г. [Т] Ю.А. была произведена выплаты выплата отпускных в размере 23700, 20 рублей. Вместе с тем расчетный листок [Т.] Ю.А. за март 2024 содержит сведения об удержании отпускных при увольнении 26.03.2024 в размере 20249, 29 рублей. Согласно письменных пояснений представителя по доверенности ООО «Агроторг» Зубковой М.М., согласно комментариев Сервисного центра запроса на смежную сумму HR ОЦО Выплаты ТС5 № 9831831, в рамках которого поступил следующий ответ: Произведено удержание за неотработанные дни отпуска в размере 20249, 29 рублей. Планируемый отпуск не значит заработанный на текущую дату, и, если сотрудник берет отпуск в аванс, он должен его отработать. За 1 отработанный месяц 2, 33 предусмотрено 2, 33 дня отпуска. Если сотрудник не отрабатывает дни отпуска, производится удержание. Удержание производится не за определенный отпуск, а за превышенные лимиты. Расчет суммы к удержанию предоставлен в записке-расчете увольнения. Вместе с тем, работодателем приказ (распоряжение) о произведении удержаний из заработной платы [Т.] Ю.А. в 2024 г., согласие [Т.] Ю.А. о произведении удержаний из заработной платы в 2024 г. не представлены. Абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Ч. 1 ст. 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,  — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Учитывая, что письменное согласие [Т.] Ю.А. на произведение удержания из ее заработной платы при увольнении в размере 20249, 29 рублей работодателем не представлено, ООО «Агроторг» допущено нарушение требований ч. 1 ст. 138 ТК РФ, выразившееся в произведений удержания за неотработанные [Т.] Ю.А. 8, 92 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска из сумм окончательного расчета при увольнении [Т.] Ю.А. в марте 2024 г. за в размере, превышающем 20 процентов. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 138 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч. 1 ст. 138 ТК РФ, принять меры по выплате излишне удержанных в марте 2024 г. сумм из заработной платы [Т.] Ю. А. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230