ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ": Некорректные удержания из заработной платы работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроторг».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 191025, г.санкт-петербург, ПР-КТ невский, Д. д.90/92,
Дата проверки: 03.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Ст. 137 ТК РФ предусматривает возможность удержания из заработной платы при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Пособие по временной нетрудоспособности является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в состав заработной платы не входит, а значит, удержание из пособия невозможно. Как следует из расчетного листка [Ю.] А.Е., из выплат, причитающихся работнику при увольнении, произведено удержание денежных средств за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом. Вместе с тем, [Ю.] А.Е. в периоды 22.02.2024−06.03.2024 и 13.03.2024−29.03.2024 была на больничном. Удержание произведено из выплаты пособия по временной нетрудоспособности, что является нарушением ст. 137, 140 ТК РФ. Принять меры по недопущению нарушения требований статей 137, 140 ТК РФ; Произвести выплату [Ю.] А.Е. денежных средств, причитающихся работнику при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиСначала нравилось, сборщиком работать было интересно. До тех пор, пока на меня не повесили два отдела. Каждый день приходилось помимо своей работы делать чужую. Иногда не только два отдела, а и 3 и 4. Никогда не отказывалась помогать никчемной директорше, которая сама ничего не умеет и не справляется со своей работой. При этом всем я все равно оставалась для всех «лентяйкой» и «бесполезным сотрудником». Весной я очень тяжело и неизлечимо заболела. К тому же, это ударило по мне морально. Работу я не бросила, несмотря на то, что мне даже ходить сложно. Все так же выставляла товар и таскала заказы по 30-40кг. И как вы думаете, чем мне отплатила пятерочка? Сама сеть x5 давно превратилась в [censored] Началось с того, что сборщикам изменили систему премирования так, что заработать хоть копейку стало нереально. Система автоматически каждый вечер подкручивает результаты до 0. В итоге сборщик батрачит за троих при окладе 30к. Худшим оказалось то, что в продавцы понабрали зечек с неоднократными судимостями. Я лично видела пакет с наркотическим веществом в раздевалке. И директор об этом знает, но говорит «да просто выкинь». Одна из бывших сотрудниц была свидетелем того, как... Далее →💬1 комментарий