ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОЭКО-ВОРОНЕЖ": Неверное оформление медицинских осмотров на рабочем месте.

18.01.2021 ВоронежИНН: 3662168441

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроэко-воронеж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394077, обл. Воронежская, г. Воронеж, б-р Победы, д. 19, офис 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]

Дата проверки: 19.01.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486

Причины проверки: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника вх. № 36/7−274−21-ОБ от 14.01.2021 г.

Сведения о нарушении : При проведении контрольно-надзорных мероприятий Государственной инспекцией труда в Воронежской области в отношении общества с ограниченной ответственностью «агроэко-воронеж» было выявлено, что на рабочем месте электрогазосварщика (карта специальной оценки условий труда № 13А) установлена необходимость в проведении медицинских осмотров в соответствии с п. 1.1.4.8.2, 4.1 прил. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», тогда как в строке 030 карты химический фактор оценен на 2 класс условий труда. Государственной инспекцией труда было вынесено представление в Департамент труда и занятости населения на проведение государственной экспертизы труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте № 13 А (электрогазосварщика Таловского обособленного подразделения — Транспортная служба — Отдел главного механика — Ремонтная группа ООО «агроэко-Воронеж»). Согласно заключения государственной экспертизы условий труда в нарушение п.п.10 п.5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, графы 4, 5 в таблице строки 040 — Карты № 13А в части заполнения «проведение медицинских осмотров» оформлены неверно, а именно в качестве основания проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, указан пункт 1.1.4.8.2 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту «Приказ»). В соответствии с примечанием 2 к приложению № 1 к Приказу в приложении 1 перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, а согласно протокола измерений вредных и (или) опасных факторов № 13А-Х от 19.09.2018, фактический уровень вредного и (или) опасного производственного фактора производственной среды (сварочные аэрозоли, в том числе содержащие менее 20% марганца, а также оксиды железа, в т.ч. в сочетании с газовыми компонентами (оксиды азота, углерода)) соответствует государственным нормативным требованиям (класс условий труда — 2)

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ; приложение 4 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 № 33н; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п.3 ч.2 ст.10).

Требование: Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте электрогазосварщика (карта специальной оценки условий труда № 13А — электрогазосварщика Таловского обособленного подразделения — Транспортная служба — Отдел главного механика — Ремонтная группа ООО «агроэко-Воронеж») с целью установления корректной необходимости в проведении медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Нарушены требования: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ; приложение 4 Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 24.01.2014 № 33н; ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →