ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАРИУС": Нарушение выплаты заработной платы ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКВАРИУС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141420, Московская область, Г. химки, Д. подолино, Д. складское здание №1,
Дата проверки: 12.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМожно уходить и приходить, когда хочешь, если станешь «своим». Далее →✗ НедостаткиВ компании абсолютно нет какой-либо системности, менедмента и понимания руководства. Частенько могут оставить без зарплаты на месяц, оттягивая выплаты за следующий, а потом «забыть» о том, что один месяц пропустили. Так как зп черная, доказать что-то нереально, всё даётся на руки под расписку на каком-то клочке бумаги без дат. Зп абсолютно неконкурентоспособна, хватает на самый минимум нужд одного человека без детей и кредитов. По договору прописан самый мрот, если повезёт, остальное черное. Выплат в налоговую нет, о пенсии можно забыть, о декретных забыть, о больничных забыть. Руководство постоянно пытается ездить на более младших сотрудниках, нагружая их доп. работой, без доплаты, либо совсем крохи дадут. Коллектив сам по себе хороший, но не руководство. Частенько могут устраивать «культурные пьянки» во время рабочего дня. Директорат может начать ораться на глазах работников и даже заказчиков. Часто отсутствуют на рабочих местах, прикрываясь делами с детьми, а в табелях себе рисуют красивые полные смены. Абсолютно нет системности между отделами. В дизайн-отделе девочкам частенько приходится по сто раз переделывать макеты из-за хотелок заказчиков, чем оттягиваются сроки сдачи, а руководству наплевать. В цеху ребятам постоянно приходится перепечатывать, переклеивать и перепрошивать страницы в уже готовых тиражах.... Далее →
-
Работали с мужем на вахте в маленьком городе Шуя! Работодатель не выполняет свои обязанности (по зп), во-первых, не умеет считать, я до сих пор поражена, как он еще держится на своем посту, я говорю, как человек, который также работал в финансовой сфере до этой «организации», во-вторых, откровенно врет: сперва он говорит вам одно, второе и т. д.! Также вы, когда просите свои расчетные листы, этот человек просто кинет вас в черный список! Бригадиры ничем помочь не могут в плане финансовом, так как занимается только он, и имя этого человека [В.] А.В.! Такого халатного отношения к своим же сотрудникам я вижу первый раз! Я, как человек, который не нарушала нормы поведения в организации и без штрафов, просто вынуждена была ругаться из-за своих денег, которые он засовывает к себе в карман! На что я получила черный список в вотсапе! Далее →💬1 комментарий