ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЕБА": Принуждение к увольнению, невыплата зарплаты, отсутствие отпусков.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «алеба».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 150044, ярославская область, ГОРОД ярославль, ярославль, УЛ базовая, Д. 5А, 19
Дата проверки: 08.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение коллектива ООО «Алеба» ([Р] Е.С., [Т.] А.С., [Т.] Ю.А., [С.] А.Ю., [Д.] к.а.), согласно которому, сотрудников принуждают к увольнению по собственному желанию. ООО «Алеба» не выплачивает причитающуюся Реве Е.С., [Т.] А.С., [Т.] Ю.А заработную плату за первую половину марта 2024 г. ООО «Алеба» не предоставляет Реве Е.С. ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утвержденному графику отпусков. ООО «Алеба» не уведомил должным образом работников о переезде организации на другой адрес: Ярославская область, г. Ярославль, ул. Базовая, д. 5А, помещ. 19, в результате чего, 26.03.2024 г. [С] А.Ю., [Т.] Ю.А., [Р.] Е.С. не смогли попасть на свое рабочее место по адресу: г. Ярославль, ул. Салтыкова-Щедрина, д. 5, офис. 1.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →