ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМИ": Нарушение трудового законодательства, невыплата зарплаты работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «алми» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 390035, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА гоголя, дом 36, квартира 19, 62, 620 000 010 000 072
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] с.ю.
Дата проверки: 20.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ООО «алми». Основание: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации, поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, за 3 квартал 2020 года. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации, поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, за 3 квартал 2020 года.
Сведения о нарушении : Нарушение ст. ст. 21, 22, 136 Трудового Кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт: поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;
Требование: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли вам повезёт с коллективом то вам будет легче работать, также можно уехать пораньше домой. Далее →✗ НедостаткиНо почему-то у руководства (которые сидят именно в офисе) политика такова: мы будем проводить новым сотрудникам, которые не умеют ничего, или работникам вахты больше, чем сотрудникам, которые работают не первый год и выполняют свою работу на ура. Чем это обосновано — непонятно. Я работала в небольшой пекарне. Из-за отсутствия продавца нам часто прилетало: ну, девочки, выложите весь товар. Если нет — то всё идёт в брак за ваш же счёт. Выполнять работу за двоих сотрудников — это обычное дело. Не платить за эту работу — классика. Нет, по документам они могут быть и заплатили, но они урежут вам зарплату с другой стороны, и вы получите что с подработкой, что без — те же деньги (а возможно, и ещё меньше). Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть возможность гибрида, ЗП в рынке в целом Далее →✗ Недостатки1. Крайне не рекомендую эту компанию, не смотрите, что ЗП дают хорошую, через 4−5 месяцев вас могут попросить без объяснения причин. Увольнения неприятные, жесткие. Максимально там можно продержаться 1 год, но многие год не отрабатывают. Компания не растет, добавляются только айтишники, а коммерция, маркетинг, постоянная текучка. Нет ощущения стабильности, серьезные фин. проблемы у компании, даже если вы прошли испытательный срок и вам все улыбались, и вы задачи закрыли, через 3−4 мес вас могут убрать просто потому что так решили, а может, просто денег нет на вашу ЗП. Положительные отзывы сочиняют сами, стараются закрыть негативные. Если вы сейчас на хорошей работе, то сильно подумайте, чтоб идти сюда, т.к. гарантий нет, все, что обещают, могут потом быстро убрать. 2. Продукт неконкурентный, поэтому продавать его сложно. 3. Соцпакет слабый, только ДМС, для IT-компании это ни о чем. + ощущение, что вы попали на завод, с подходом тотального контроля и наказания. Далее →