ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМИ": Нарушение трудового законодательства, невыплата зарплаты работникам.

19.01.2021 РязаньИНН: 6234027538

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «алми» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390035, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА гоголя, дом 36, квартира 19, 62, 620 000 010 000 072

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] с.ю.

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ООО «алми». Основание: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации, поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, за 3 квартал 2020 года. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации, поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, за 3 квартал 2020 года.

Сведения о нарушении : Нарушение ст. ст. 21, 22, 136 Трудового Кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт: поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Требование: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.06.2025 MinskКондитер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Если вам повезёт с коллективом то вам будет легче работать, также можно уехать пораньше домой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но почему-то у руководства (которые сидят именно в офисе) политика такова: мы будем проводить новым сотрудникам, которые не умеют ничего, или работникам вахты больше, чем сотрудникам, которые работают не первый год и выполняют свою работу на ура. Чем это обосновано — непонятно. Я работала в небольшой пекарне. Из-за отсутствия продавца нам часто прилетало: ну, девочки, выложите весь товар. Если нет — то всё идёт в брак за ваш же счёт. Выполнять работу за двоих сотрудников — это обычное дело. Не платить за эту работу — классика. Нет, по документам они могут быть и заплатили, но они урежут вам зарплату с другой стороны, и вы получите что с подработкой, что без — те же деньги (а возможно, и ещё меньше). Далее →
  • 29.08.2023 Минскгрузчик💵 ЗП: 800
    Работал грузчиком 800 р первый месяц, второй 165 часов 3 через 3 по 12 часов… недостатки? Полностью и целиком одни недостатки! Далее →