ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙХЛЕБ": Недостаток охраны труда и нарушение законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «алтайхлеб».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 656049, КРАЙ алтайский, Г. барнаул, УЛ. мерзликина, Д. Д. 5, ОФИС 609
Дата проверки: 04.10.2023
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 19.07.2023 проведены дополнительные расследования легких несчастных случаев на производстве в ООО «Алтайхлеб» (ИНН 22211948487), происшедших 10.02.2023 с изготовителем пищевых полуфабрикатов, [Л.] Т.В. и 10.05.2023 мойщиком посуды [Б.] Н. В. Работодателем ООО «Алтайхлеб» разработано и утверждено Положение о системе управления охраной труда. Определена политика, цели работодателя в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей; осуществлено распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя; организован процесс оценки профессиональных рисков; информирования работников об условиях труда на их рабочем местах. При этом причинение вреда здоровью работникам ООО «Алтайхлеб» свидетельствует о недостаточно полном выполнении работодателем политики в области охраны труда, не в полном объеме обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка. Согласно ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318) вступил в силу с 1 марта 2022 г. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, однако работодатель не обеспечил актуализации комплекта нормативных правовых актов, в соответствии с требованиями ст.22, ст.214 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ни за что не идите работать в «Алтайхлеб», это адская контора, с нищенской зарплатой, штрафами за всё подряд, и неадекватным начальством. Простые, рядовые сотрудники — это рабочее мясо для них, никаких поощрений, куча [censored] и постоянные штрафы. Кроме того вас будут заставлять выходить в свой выходной. Особенно Бог вас упаси устраиваться туда технологом, мастером смены или начальником цеха. Вы будете дежурной задницей, на вас будут орать, спускать всех собак с утра и до вечера. Из состояния стресса вы не будете выходить даже дома. Потому что вам будут постоянно звонить ночные смены с различными вопросами и бедами. Ваша работа будет круглосуточной. Если вам говорят, что ваш рабочий день до 17. -не верьте, раньше 20 вы оттуда не, выйдете, потому что план! И да, «приятным» бонусом для вас будет тот факт, что при увольнении на вас напишут кучу актов на штрафы, и получите вы копейки. Директор Гостяев неадекватен, его «управленец» [М.] [В.] просто цербер, она будет высир**ать вам мозг в течении всего рабочего дня. Служба контроля шляется по заводу целыми днями, фотографируя и строча доносы, вплоть до того, что вы не смыли за собой в сортире... Далее →
-
Работаю на этом предприятии совсем недавно. Видел много разных предприятий. Одно из самых худших мною виденных. Дурное начальство — начиная от главного инженера, кончая начальником производства. Самый главный же п… из них конечно же директор. Много нормальных людей от туда по уходило, притом хороших специалистов. Нормальный персонал уже не могут набрать, потому что нормальные в таких условиях работать не будут. Далее →