ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬТАИР": Нарушения трудового законодательства, отсутствие соблюдения.

05.09.2024 Санкт-ПетербургИНН: 7804484876

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛЬТАИР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес: Пермский край

Дата проверки: 06.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: возможное нарушение ст.66.1 ТК РФ



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7951

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.09.2024 Санкт-Петербургведущий специалист по логистике и ВЭД
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Особо и нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромная текучка кадров, нет работающей системы KPI. Нет кухни, холодильника, нет кондиционеров в помещениях. ДМС то есть, то нет, как собственно и KPI. Компания сначала продает и получает деньги с клиентов, а потом начинает закупать, следовательно постоянно срываются сроки из-за несвоевременных оплат и не размещенных заказов, из-за этого страдает логистика и отделу продаж постоянно приходится вешать лапшу на уши заказчиков. Руководство своей вины не признает, хотя финансированием занимаются исключительно они, во всем виноваты сотрудники, что-либо меня в работе не собираются. Далее →
  • 08.06.2020 Санкт-Петербург👍154
    Задержка ЗП; из 12 человек только 3 нормальных сотрудника (не стукачи, адекватные);обещанные премиии не разу не получала. Успехи не замечаются, провалы фиксируются. Нет закупщика в компании: заказы размешались руководителем с нарушением сроков: поэтому ввозить товары нужно было всегда в стрессовом режиме. При увольнении не заплатили почти 40%, сославшись на штраф: объективно не объяснив за что. До этого с этой должности были уволены 3 человека также со «штрафами». Работа нервная, требуют многого, взамен (денежное вознаграждение -премий нет).Руководитель перекладывает ответственность за своё действие/бездействие: как результат задержки в поставках, сорванные заказы клиентов. Даже после увольнения продолжают поливать грязью и винить во всех смертных грехах. Я человек адекватный, умею признавать свои ошибки, но и справедливость никто не отменял. Жалею, что не придала значение при устройстве тому, что до меня уволилось столько человек. При чем этот факт с сарказмом также сообщали наши поставщики, брокеры: вы, говорят, не первая)) Далее →