ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬФА ПЕРМЬ: Нарушения требований охраны труда и сертификации.

30.04.2021 ПермьИНН: 5906112048

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью АЛЬФА ПЕРМЬ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614 056 пермский КРАЙ ГОРОД ПЕРМЬ УЛИЦА гашкова ДОМ 5

Дата проверки: 01.05.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Специалисты по предотвращению потерь [З.] АА [Н.] СВ [Д.] АЕ Бессонов ВВ [Г.] ДВ Бузмаков РВ Лузин ВЮ [Д.] АЭ [К.] АС Копыл НЮ Ярополов ДД Нифантов АЮ Десятков КТ Красильников ДГ [К.] ФГ [Л.] ЮВ [С.] АС [Б.] АС [К.] НН [В.] МС [К.] ПО [О.] АС Щербаков ЕА Заруднев ИВ [Ш.] АЯ [А.] ВЕ Гребнев АС [А.] ИМ Габов РС [К.] ВА Морозов СД [Ш.] ВС [К.] СВСмирнов ЕД Ладейщиков АМ [Б.] АГ Маньков ЭН Устинов АА Пальянов АА Шардаков НЮ Гордеев МН Кривцов АР [Л.] РО Котегов НС [С.] ЕО [Г.] НВ Мальцев ИА [К.] ИР [М.] АА Гроо АН Дьячков АЮ Шилов ЛА [К.] АВ Федулов ВА [С.] АИ [Т.] АА [А.] АА Штейников АН Асланян АБ [К.] АВ [К.] ВС Котов НА [Ф.] КО [К.] ДС Лучников ИИ Ханжин ЮВ Кислицын ТА Холодков ЕК [К.] ВА [М.] ГВ Горлов АВ [Щ.] ЕВ Широков СВ [М.] ИА Береснев АА Епихов КиО [Б.] КВ Редников СИ [П.] ДА [А.] АИ [С.] АА Коромыслов НС [П.] ВА допущены к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи введением в действие новых правил по охране труда

Нарушенный правовой акт: Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: Необходимо устранить нарушение Специалисты по предотвращению потерь [З.] АА [Н.] СВ [Д.] АЕ Бессонов ВВ [Г.] ДВ Бузмаков РВ Лузин ВЮ [Д.] АЭ [К.] АС Копыл НЮ Ярополов ДД Нифантов АЮ Десятков КТ Красильников ДГ [К.] ФГ [Л.] ЮВ [С.] АС [Б.] АС [К.] НН [В.] МС [К.] ПО [О.] АС Щербаков ЕА Заруднев ИВ [Ш.] АЯ [А.] ВЕ Гребнев АС [А.] ИМ Габов РС [К.] ВА Морозов СД [Ш.] ВС [К.] СВСмирнов ЕД Ладейщиков АМ [Б.] АГ Маньков ЭН Устинов АА Пальянов АА Шардаков НЮ Гордеев МН Кривцов АР [Л.] РО Котегов НС [С.] ЕО [Г.] НВ Мальцев ИА [К.] ИР [М.] АА Гроо АН Дьячков АЮ Шилов ЛА [К.] АВ Федулов ВА [С.] АИ [Т.] АА [А.] АА Штейников АН Асланян АБ [К.] АВ [К.] ВС Котов НА [Ф.] КО [К.] ДС Лучников ИИ Ханжин ЮВ Кислицын ТА Холодков ЕК [К.] ВА [М.] ГВ Горлов АВ [Щ.] ЕВ Широков СВ [М.] ИА Береснев АА Епихов КиО [Б.] КВ Редников СИ [П.] ДА [А.] АИ [С.] АА Коромыслов НС [П.] ВА допущены к работе без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи введением в действие новых правил по охране труда Нарушается требование п 4 проверочного листа 36 абзац 9 ст 212 абзац 3 ст 225 Трудового Кодекса Российской ФедерацииНеобходимо устранить нарушение Специалисты по предотвращению потерь [З.] АА [Н.] СВ [Д.] АЕ Бессонов ВВ [Г.] ДВ Бузмаков РВ Лузин ВЮ [Д.] АЭ [К.] АС Копыл НЮ Ярополов ДД Нифантов АЮ Десятков КТ Красильников ДГ [К.] ФГ [Л.] ЮВ [С.] АС [Б.] АС [К.] НН [В.] МС [К.] ПО [О.] АС Щербаков ЕА Заруднев ИВ [Ш.] АЯ [А.] ВЕ Гребнев АС [А.] ИМ Габов РС [К.] ВА Морозов СД [Ш.] ВС [К.] СВСмирнов ЕД Ладейщиков АМ [Б.] АГ Маньков ЭН Устинов АА Пальянов АА Шардаков НЮ Гордеев МН Кривцов АР [Л.] РО Котегов НС [С.] ЕО [Г.] НВ Мальцев ИА [К.] ИР [М.] АА Гроо АН Дьячков АЮ Шилов ЛА [К.] АВ Федулов ВА [С.] АИ [Т.] АА [А.] АА Штейников АН Асланян АБ [К.] АВ [К.] ВС Котов НА [Ф.] КО [К.] ДС Лучников ИИ Ханжин ЮВ Кислицын ТА Холодков ЕК [К.] ВА [М.] ГВ Горлов АВ [Щ.] ЕВ Широков СВ [М.] ИА Береснев АА Епихов КиО [Б.] КВ Редников СИ [П.] ДА [А.] АИ [С.] АА Коромыслов НС [П.] ВА допущены к работе без проведения внепланового инструктажа по охране труда в связи введением в действие новых правил по охране труда Нарушается требование п 4 проверочного листа 37 п 216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 129Необходимо устранить нарушение Продавцыкассиры [У.] АА [П.] АЮ [С.] ЕА [Ю.] РД [П.] НВ [Д.] ДЕ [Ш.] МА Лукач ЕС администраторы магазинов [З.] ГН Ефимова ОВ Специалисты по предотвращению потерь Мальцев ИА Стариков ДА [К.] НН [Б.] АН [Г.] НВ Воронцов ЯЯ [П.] ВА допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования Нарушается требование п 1 проверочного листа 100 абзац 13 ст 212 ст 213 Трудового Кодекса Российской ФедерацииНеобходимо устранить нарушение В ООО «Альфа Пермь» на рабочих местах продавецкассир специалист по предотвращению потерь администратор магазина по адресам г Березники ул 30 лет Победы д 22 г Березники ул Пятилетки д 108 г Березники ул Пятилетки д 19 г Березники Советский прт д 37 г Березники ул Юбилейная д 110 г Березники уд Юбилейная д 95 г Верещагино ул Звезды д 91а с Гамово ул 50 лет Октября д 3 г Гремячинск ул Свердлова д 7 г Губаха прт Ленина д 47 с Елово ул Волкова д 8а с Карагай ул [К]а д 19 г Кизел ул Борьбы д 61 г Кизел ул Ленина д 4 г Кизел ул Ленина д 40 д Кондратово ул Камская д 1б г Краснокамск ул Калинина д 9 г Краснокамск ул Карла Маркса д 41 г Краснокамск ул [К]а д 11 г Краснокамск ул Ленина д 26 г Кунгур ул Просвещения д 11 г Кунгур ул Свободы д 144д г Кунгур ул Труда д 63 с Лобанова ул Центральная д 241 г Лысьва ул Коммунаров д 384 г Лысьва прт Победы д 111 г Лысьва ул Смышляева д 46 г Лысьва ул Смышляева д 87 пгт Октябрьский ул [К]а д 19а г Оса ул Степана Разина д 63 кв 2 г Очер ул Калинина д 22 кв5658 помещение 57 г Очер ул Ленина д 61 г Пермь ул БХмельницкого д 23 г Пермь бр Гагарина д 55 г Пермь ул Гашкова д5 г Пермь ул Генерала Панфилова д 16 г Пермь ул Закамская д 3а г Пермь ул Заречная д 138 г Пермь ул Космонавта Беляева д 40в г Пермь ш Космонавтов д 215 г Пермь ул Краснофлотская д 28 г Пермь ул Лебедева д25 г Пермь ул Липатова д 13 г Пермь ул Малкова д14 г Пермь ул Маршала Толбухина д17 г Пермь ул Мира д 78 г Пермь ул Монастырская д 74 г Пермь ул НОстровского д29 г Пермь ул Плеханова д66 г Пермь ул Пономарева д 65 г Пермь ул Светлогорская д 17 г Пермь ул Старцева д 13 г Пермь ул Тургенева д25 г Пермь ул Уинская д 35 г Пермь ул Фадеева д 8 г Пермь ул Химградская д 37 г Пермь ул Холмогорская д5 г Пермь ул Юрша д 80 г Соликамск ул Добролюбова д 33 г Соликамск ул Культуры д 18 г Соликамск ул Молодежная д 3 г Соликамск ул Привокзальная д163 г Соликамск ул Розы Люксембург д 18 г Соликамск ш Соликамское д6 рп Суксун ул Мичурина д10 с УстьКачка ул Победыд21 с Фролы ул Весенняя д 6 г Чусовой ул Космонавтов д 2 г Чусовой ул Лысьвенская д 72 г Чусовой ул Мира д 2 корпус 1 г Чусовой ул Свердлова д 9 не проведена специальная оценка условий труда Нарушается требование п 1 проверочного листа 21 ч4 ст 8 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ О специальной оценке условий труда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 30.07.2025 ПермьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →