ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АЛЬЯНССТРОЙИНДУСТРИЯ: Отсутствие условий труда и компенсаций в договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью альянсстройиндустрия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : 680 000 КРАЙ хабаровский Г хабаровск УЛ комсомольская д ДОМ 70
Проверяющий: врио заместителя руководителя [С.] нм
Дата проверки: 02.06.2021
Цель: защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение гражданина
Сведения о нарушении : 1В нарушение ст 57 ТК РФ в трудовом договоре от 22 082 019 А043 со Страховым АА не указаны обязательные для включения условия труда на рабочем месте в соответствии с картой СОУТ 31 32 вредные2В соответствии с картой СОУТ 31 на рабочем месте Страхова АА установлен класс условий труда 32 В соответствии со стр 40 карты СОУТ 31 Страхову АА необходимо предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда в соответствии со ст 1147 ТК РФ Вместе с этим п 72 Трудового договора от 22 082 019 А043 ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не предусмотрен
Нарушенный правовой акт: ст 117 ТК РФст 57 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ПП 2 П 2 Ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 032 017 167 Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ статьи 1011 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: В соответствии со ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО Альянс Стройиндустрия обеспечить наличие класса условий труда по результатам проведенной СОУТ путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорамОбеспечить наличие в трудовых догворах работников ООО Альянс Стройиндустрия гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда в соответствии с результатами проведенной соут
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиГлавное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →💬1 комментарий