ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АУДИТОРСКАЯ ФИРМА "СТАНДАРТ-АУДИТ": Задержка зарплаты, отсутствие соглашений и выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью аудиторская ФИРМА «стандарт-аудит» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394006, Воронежская область Г.О. ГОРОД воронеж, Г. воронеж, УЛ. 20-ЛЕТИЯ октября, Д. 80, КВ. 4
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] Наталья [А.]
Дата проверки: 12.03.2021
Цель: с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7−1870−21-ОБ от 11.02.2021г)
Причины проверки: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» — 10001244260.
Сведения о нарушении : при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель не начисляет и не выплачивает проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.[М] О.М. не был выплачен окончательный расчет в день увольнения 04.02.2021г.работодателем ООО АФ «стандарт-аудит» не заключено с [М.] О.М. в письменной форме дополнительное соглашение об изменении существенных условий Трудового договора, в части изменения размера оплаты труда (трудовым договором установлен оклад в размере 12300, 00 руб., расчет заработной платы за январь 2021г. февраль 2021г. произведен из расчета оклад в размере 12800, 00 руб.)работодателем ООО АФ «стандарт-аудит» не заключено с [М.] О.М. в письменной форме дополнительное соглашение о способе выплаты заработной платы путем перечисления на указанный [М.] О.М. счет в банке. (Трудовым договором №12−2020 от 07.10.2020г., заключенным между [М.] О.М. и ООО АФ «стандарт-аудит» установлено, что выплата заработной платы [М.] О.М. производится в месте выполнения работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя не реже чем каждые полмесяца (п.3.4), однако, заработная плата [М.] О.М. перечислялась на расчетный счет, например, за январь 2021 года, февраль 2021 года (п/поручение от 20.01.2021г. №19, от 03.03.2021 №68).
Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФВ нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 140 Трудового Кодекса РФВ нарушении ч. 1, ч.2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФВ нарушении ч. 1, ч.2 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 136 Трудового Кодекса РФабзац 6 часть 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-фз;
Требование: Начислить и выплатить [М.] М.О. компенсацию (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
