ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЭРОСТРОЙ": Невыплата окончательного расчета при увольнении работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аэрострой».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394036, область воронежская, ГОРОД воронеж, УЛИЦА САККО И ванцетти, ДОМ 78А, ОФИС 58
Дата проверки: 07.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «07» марта 2023г. № 36/7−1354−23-ОБ/12−13039-И/298 1. общества С ограниченной ответственностью «аэрострой» ИНН 3 662 991 888 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 07.02.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области поступило обращение работника ООО «Аэрострой», содержащее сведения о невыплате окончательного расчета при увольнении. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ). В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Одним из оснований прекращения Трудового договора по инициативе работодателя является сокращения численности или штата работников организации (ст. 81 Трудового Кодекса РФ). Порядок проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников организации регламентирован Трудовым кодексом РФ. В соответствии ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового Кодекса РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее — Правила), предусмотрен порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, который действует в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ч. 1 — ч. 5 ст. 178 Трудового Кодекса РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) _____________________ * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. И.о. руководителя [Б.] А.И. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя (подпись) руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) [Х.] Юлия [Ю.] государственный инспектор труда, 221−07−91, git@icmail.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: предостережение направлено почтой по адресу: 394036, воронежская область, Г. воронеж, УЛ. САККО И ванцетти, Д. 78А, ОФИС 58
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (2)
Vyacheslav Chernoyarov
08.07.2023 11:26
Вот такие родители воспитывают детей от которых даже не скрывают своего издевательства над совершенно неизвестными ему и его жене людьми. Считаем, что нужно лишать родительских прав таких родителей, потому что именно с таких преступлений начинается домашнее насилие против детей.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
Vyacheslav Chernoyarov
08.07.2023 09:44
[С.] [А.] [А.] проживающий по адресу: г. Воронеж, ул. Маршала Одинцова, 25а, кв.12 на 8 июля 2023 года является пока ещё руководителем ООО "АЭРОСТРОЙ" город Воронеж 30 мая 2023 года в подъезде избил двух людей мужчину и девушку и побоялся взять на себя ответственность за своё преступление. Этот гражданин пытался [censored] мужчину, применяя удушающий приём за голову. Произошло бы убийство, если бы не чистая случайность при которой потерпевшему удалось вырваться. Пострадавшие прошли медэкспертизу в БУЗ ВО Воронежское областное бюро СМЭ по адресу: г. Воронеж, ул. Ипподромная. д.18а, где были выявлены многочисленные повреждения, которые соответствуют уголовной статье 115 часть 2. Участковый полицейский из участкового пункта полиции 4 временно отказал в возбуждении уголовного дела по статье 115, ч. 2 по причине того, что ещё не были получены результаты медэкспертизы, а так же из-за трусости [С.] признаться в содеянном преступлении. Не исключено, что [С.] пытается купить свою свободу. Решение участкового было обжаловано в прокуратуре, а затем будет подано исковое заявление в судебный орган с требованием возбудить уголовное дело. Каждый человек должен знать, что лицо ООО "АЭРОСТРОЙ" города Воронежа является гопник, который избивает женщин и мужчин без причин, а умышленно с целью нанести значительный вред и совершить убийство. Избил он людей без мотивов и без на то оснований, которые он так и не смог объяснить, поэтому решил отказываться от того, что избивал двух людей и попытался [censored] одного человека. [С.] заявил полиции, что люди пришли уже в крови и побитыми со сломанной кистью, поломанным плечом и полностью оглушёнными после сильных ударов в ухо и в голову, а он только решил задержать их до приезда полиции, потому что они два раза постучались в соседнюю тамбурную дверь к своей глухой больной матери. Интересно получается каким образом [С.] задерживал в течении 30 минут двух людей при этом с его слов не избивая их? Выходит, что [С.] насильно удерживал уже избитых людей, находящихся в крови? Жертвы преступления [С.] постоянно пытались вырваться на улицу, чтобы там дождаться полиции и взять свои телефоны в автомобиле. Но [С.] с помощью физического насилия, а так же с помощью попытки убийства удерживал их в душном подъезде. [С.] не оказывалось сопротивление, ему в ответ не наносились удары, чем и пользовался трусливый руководитель ООО "АЭРОСТРОЙ" [С] А. А. В постановлении участкового так же чётко указано, что приехали сотрудники полиции и остановили потасовку. В чём проявлялась потасовка, если со слов [С.] люди пришли уже искалеченные, но пытались вырваться на улицу, чему мешал [С.] а, если пытались вырваться на улицу, то значит было применено насилие. Преступник сам запутался в своих показаниях, чем воспользовался участковый. Когда девушка стала стучать в тамбур к своей матери, то [С.] неожиданно выскочил из своей квартиры и сразу же стал наносить удары по девушке, сломав при этом ей левую кисть. Его жена [С.] [С.] стояла босиком на грязном полу подъезда и снимала происходящее на видеокамеру. Запись с видеокамеры [С]ы скрыли от полиции. Всё это избиение и попытку убийства видел их ребёнок дочка, но это не смущало ни её мать [С.] ни её отца [С.] ООО "АЭРОСТРОЙ" имеет во владении два самолёта, которые летают над нашими головами при таком руководителе. Мы от всей души желаем, чтобы эта организация была закрыта, а самолёты никогда больше не взлетели. От всей души желаем тюремного срока [С.] [А.] [А.] за совершенное им преступление и за его трусость в признании. Попытка убийства и физическое насилие происходило при свидетелях из соседней квартиры, а так же стали свидетелями приехавшие на место сотрудники Росгвардии и сотрудник полиции. [С.] [А.] [А.] это трусливое существо, которые мы уверены избивает свою жену и детей, потому что он с лёгкостью ни за что побил девушку и мужчину, который попытался заступиться. [С.] это асоциальный гражданин и он крайне опасен для общества, поэтому всё будет сделано для того, чтобы привлечь его к уголовной ответственности по статье 115, часть 2. Асоциальный гражданин не только избил двух людей и пытался [censored] человека, он полностью разорвал верхнюю одежду у мужчины, которого он хотел задушить.